Kan du ta ansvar for rekrutteringen for oss?

Vi ser etter deg som vil ta en nøkkelrolle for å tiltrekke og ansette dyktige konsulenter til vårt voksende team. Rollen vil også bidra til utviklingen av HR-funksjonen i selskapet gjennom arbeid med ulike HR-prosesser og initiativer. Du vil jobbe tett med ledelsen for å forstå behovene i organisasjonen og finne de beste kandidatene som kan bidra til våre kunders suksess.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

Rekruttering
Ansvar for rekrutteringsprosesser fra A til Å og aktivt søk etter og kontakt med kandidater, direkte - og gjennom ulike kanaler. Utvikle og opprettholde et sterkt kandidatnettverk og bygge langsiktige relasjoner med aktuelle kandidater.
Holde tett dialog med ledelsen for å forstå selskapets kompetansebehov og sikre at ansettelsesprosessen gjenspeiler dette.
Gjennomføre bakgrunnssjekker og referanseinnhenting, samt håndtere tilbudsprosessen.
Være med å videreutvikle rekrutteringsstrategier og -metoder for å tiltrekke de beste kandidatene i markedet.

HR
Ansvar for onboarding-program for nye ansatte og delta i utvikling og bruk av interne opplærings- og utviklingsprogrammer.
Ansvar for å utvikle og vedlikeholde personalhåndbok og andre HR-policyer.
I tillegg ta deg av HR-administrative oppgaver som kontraktsadministrasjon, personalarkivering og oppfølging av medarbeidersamtaler.
Delta i arbeidet med medarbeiderundersøkelser, samt oppfølging av tiltak for å forbedre arbeidsmiljø og engasjement. Ansvar for off-boardingprosessen.

Hvem er du?

• Du har høyere utdanning innen HR, økonomi, ledelse eller lignende.
• 2-3 års relevant erfaring, gjerne innen IT rekruttering.
• God forretningsforståelse og evne til å identifisere aktuelle kandidater
• Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Proaktiv og resultatorientert med høy gjennomføringsevne.
• Utmerkede samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner både internt og eksternt.
• Strukturert og systematisk med øye for detaljer.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med skiftende behov og prioriteringer.

Vi tilbyr 
Akselera er et selskap i vekst, og vi tilbyr deg en spennende og utfordrende stilling i et ambisiøst miljø, der din faglige utvikling står i sentrum. Du vil være en viktig del av et kompetent, vennlig og samarbeidende team med sterk lagånd. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, samt bonusordning. I tillegg har vi gode pensjon -og forsikringsavtaler og alle våre ansatte har mulighet til å kjøpe aksjer i Akselera. 
 
Søknadsinformasjon 
Manpower AS bistår oss i rekrutteringen. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Marthe M. Borgen, e-post: Marthe.M.Borgen@manpower.no, mobil: 99365597 eller Mads Øen Moe, e-post: Mads.oen.Moe@manpower.no, mobil: 40221259.