Avdelingsleder Helsestasjons- og skolehelsetjenesten

Om stillingen

Vi skal slå sammen våre to helsestasjoner i Malvik og søker etter ny avdelingsleder. Vil du være med på laget, og lede vår nye helsestasjons- og skolehelsetjeneste? Vi søker deg som har lyst til å være med og utvikle en god tverrfaglig tjeneste med fokus på helsefremming, forebygging og tidlig innsats. Vi vektlegger utvikling av fag og tjenester, med en særlig satsing på psykisk helse og de 1000 første dagene i barns liv. Vi samarbeider tett med andre faggrupper og har tro på at laget rundt barn og familier er viktig. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten er tverrfaglig og består av fem fagområder: Jordmødre, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, og fysio- og ergoterapitjenesten for barn og unge. Den nye helsestasjonen vil ha beliggenhet på Vikhammer, mellom Trondheim og Stjørdal. 

Vi skaper hverandre hver dag, og blir til i de relasjoner vi inngår i. Kommune betyr fellesskap og det må være basisforståelsen for avdelingsleder av Helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Du vil forvalte et årsbudsjett på  ca 15 millioner på vegne av fellesskapet og du skal bidra til å realisere formålsparagrafene i lovgivingen. 

Til å hjelpe deg med å realisere drømmer, forebygge utenforskap og bidra til et bærekraftig og helsefremmende samfunn, har du en dedikert gruppe på 22 ansatte som er bredt sammensatt med tanke på kompetanse og erfaring. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten er pr. nå organisert på tradisjonelt vis i Barne- og familietjenesten (BFT). BFT består av tre avdelinger: pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT), helsestasjons- og skolehelsetjeneste og barneverntjeneste. Per i dag er kommunepsykologene og nyetablert Malvikhjelpa direkte under virksomhetsleder, som et supplement til de tre avdelingene. Vi ønsker å organisere oss til innbyggernes beste, og endringer av organiseringen vil skje. Vi er helt avhengige av andre tjenester for å klare oppdraget, og vi ønsker oss en leder som sammen med de ansatte kan finne gode måter å lære og organisere seg på i fremtiden. 

Leder skal bidra til å skape en bærekraftig og inkluderende kommune, hvor innbyggerne står i sentrum, det er bruk for alle og normalitetsbegrepet forstås vidt. Forståelse av og en genuin nysgjerrighet etter å gi mening til begreper som kommune 3.0, samskaping, relasjonell velferd og relasjonell kapasitet er en forutsetning for å bidra til at vi på bærekraftig vis kommer dit vi må som kommune.

Barne- og familietjenesten har utarbeidet følgende grunnpilarer:

Drømmer skaper fremtiden
Den enkelte kjenner sin historie best
Tidlig innsats
Vi forstår barnet i sammenheng med omgivelsene
Vi ønsker å bidra til god folkehelse

Vi ønsker oss en leder som sammen med andre tviler seg fram til beslutninger, framfor en som sitter på alle konklusjoner.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at tjenesten er fremtidsrettet og i tråd med gjeldende lovverk
• Lede, utvikle og følge opp dine medarbeidere
• Jobbe aktivt ut fra verdiene åpen, nyskapende og samhandlende
• Bygge, utforme og organisere en ny helsestasjon på en innbyggervennlig, fremtidsrettet og bærekraftig måte

Vi tror vi er best tjent med en leder som tenker langsiktig og helhetlig, og som er opptatt av innbyggerne i Malvik. Avdelingslederne utgjør lederteamet i Barne- og familietjenesten, sammen med virksomhetsleder. De tre avdelingslederne har utvidet mandat innen økonomistyring og personalledelse, ved siden av det faglige ansvaret for sine områder. Du vil ha virksomhetsleder for Barne- og familietjenesten som nærmeste leder. Hun har store forventninger til deg som avdelingsleder, men gir frihet til hvordan du velger å løse oppdraget så lenge det er innenfor gitte rammer. Vi har et velutviklet støtteapparat for personal- og økonomistyring.

Kvalifikasjonskrav

• Minimum treårig helsefaglig høgskoleutdannelse
• Du har videreutdanning som helsesykepleier eller jordmor, eventuelt annen relevant videreutdanning innen helsefremmede og forebyggende arbeid med barn og unge 
  
  
  Ønsket tilleggsutdanning: 
• Lederutdanning
• Mastergrad innen relevant fagområde
  
  Ønsket praksis:
• Erfaring fra helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• Ledererfaring (fag, personal, økonomi)
• Erfaring og kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid i organisasjoner

Personlige egenskaper

Du er

- god på å bygge og bevare relasjoner
- en god og aktiv lytter
- god til å reflektere sammen med andre
- god på å se andre mennesker
- strukturert og systematisk i arbeidsformen
- god på digitale verktøy og data

Du kan

- inspirere til å nå langt
- kommunisere på en varm og tydelig måte 
- spre varme, håp og kjærlighet
- etablere rammebetingelser så ansatte kan settes fri til å bruke talentet sitt til fellesskapets beste

Du har

- bevisst forhold til egen oppvekst og tilknytningshistorie
- tro på menneskets evne til å finne løsninger
- god relasjonskompetanse 
- tro på tillitsbasert ledelse
- forståelse, erfaring og evne til tverrfaglig samarbeid for å oppnå overordnede mål 
- god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning.

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Virksomhetsleder i Barne- og familietjenesten, Henriette Gladsø Holmen

Lurer du på noe om oss, kan virksomhetsleder også sette deg i kontakt med ansatte fra ulike faggrupper på helsestasjons- og skolehelsetjenesten.

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Meningsfulle, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med mulighet til å gjøre en forskjell.
• Fleksitid og stor frihet til påvirkning av egen arbeidshverdag.
• Hektiske perioder, men også mulighet for å dvele ved livets finurligheter alene eller sammen med ansatte.
• Sterke møter med andre og dermed deg selv.

Vi tilbyr også:

• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. For mer informasjon om pensjon klikk her
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier:Åpen - nyskapende - samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.