2 Pedagogiske ledere, 100% fast, Vestby kommune.

To engasjerte pedagogiske ledere søkes til Pepperstadmarka barnehage, 100% fast stilling ledig fra 01.02.2025

Er du en leken, undrende, trygg, og tydelig pedagog? Liker du at ingen dager er like og er klar for nye utfordringer? Da vil vi gjerne dele hverdagen vår med deg!

Barnehagen skal være et trygt og godt sted for barna der de får en barndom preget av trivsel, vennskap, lek og omsorg. Den pedagogiske virksomheten skal sørge for at de kan utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter gjennom lek. I Pepperstadmarka barnehage er det lekende ansatte, med masse humor, glede, latter, engasjement og med høyt fokus på barnas beste. Vi er løsningsorienterte og ønsker flere gode pedagoger på laget. Vi er totalt 10 pedagoger som skaper et godt fagligmiljø sammen med alle våre dyktige barne- og ungdomsarbeidere og medarbeidere i barnehagen vår. Vår visjon er «En god barndom setter spor som varer hele livet ut». 

Du kan lese mer om Pepperstadmarka barnehage her: Pepperstadmarka barnehage - VESTBY KOMMUNE

Arbeidsoppgaver:

• Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagene våre 
• Utvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignende
• Bidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Medvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
• Samarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet

Dine kvalifikasjoner:

• Bachelor som barnehagelærer/ førskolelærer eller annen 3-årig jevnstilt pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig (minst nivå B2, jfr barnehageloven §18b)

Personlige egenskaper:

• Autorativ - tydelig og varm, og legger stor vekt på å skape gode relasjoner
• Nysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personalet
• Målbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirere
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens mål
• Pålitelig, robust og god arbeidskapasitet/ Har helse som er egnet til å jobbe i barnehage
• Er strukturert og løsningsorientert, og har evne til refleksjon og nytenkning  
• Har vilje til å lære og til å lære bort  
• Har barna i fokus og er opptatt av kvalitet i barnehagetilbudet  
• Motivert til å gi av deg selv i den viktige jobben vi gjør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi kan tilby:

• Styrer i hver barnehage og et mangfoldig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter 
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer i et godt arbeidsmiljø
• Stor fleksibilitet innenfor barnehagens rammer
• En spennende arbeidsplass med mulighet til å påvirke og utvikle den pedagogiske virksomheten 
• Kompetanseutviklingstiltak for hele personalgruppa og for faggruppene enkeltvis 
• Veiledningsgrupper for nyutdannede barnehagelærere
• Gode pensjons- og lånemuligheter gjennom KLP 
• Lønn etter avtale/ tariff 

I Vestby kommune jobbes det aktivt med å rekruttere menn til barnehagene. I henhold til Forskrift om særbehandling av menn hjemlet i lov om likestilling mellom kjønnene, § 3 – 4 ledd, oppfordres menn til å søke da menn er underrepresentert i stillingskategorien.

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse i henhold til barnehagelovens §19.I følge forskrift om tuberkulosekontroll har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse, informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema, vitnemål og attester legges ved elektronisk søknad. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.

NB! Vestby kommune ber aldri om BankId-informasjon i søknadsprosessen.