Ønsker du å bidra med din kompetanse til våre barnehager?

Om enheten

Oppvekstområdet i Indre Østfold kommune består av skoler og barnehager, og har to hovedoppdrag:

• Inkluderende fellesskap: Sørge for at barn opplever inkluderende fellesskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring
• Tidlig bistand: Sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egen hånd

Kommunalområdet oppvekst består av seksjonene skole, livsmestring, NAV og barnehage.

Seksjon barnehage har 13 kommunale barnehager fordelt i alle tettsteder og byområder i vår kommune.

Les mer om de kommunale barnehagene på vår hjemmeside.

Bli en del av oss som jobber i barnehage i Indre Østfold kommune! (https://youtu.be/FAjRX75WPo4 )

Om stillingene

Bli en del av vårt engasjerte team!

Vi søker faste pedagogiske ledere og barnehagelærere til våre kommunale barnehager. Barn i Indre Østfold kommune fortjener de beste, og vi trenger deg som kan bidra til å skape et inkluderende og lærerikt miljø.

Vi har flere ledige stillinger som pedagogisk leder og barnehagelærer. Send inn din søknad og bli en del av vårt dedikerte team som jobber for å gi barna i Indre Østfold kommune den beste starten på livet.

Vi har følgende stillinger ledig:

• Bekkeblomen barnehage: 2 stillinger som pedagogisk leder og 3 stillinger som barnehagelærer
• Blomsterenga barnehage: 2 stillinger som barnehagelærer
• Edwin Ruud barnehage: 1 stilling som pedagogisk leder og 1 stilling som barnehagelærer
• Prestenga barnehage: 1 stilling som barnehagelærer
• Ringvoll barnehage: 1 stilling som barnehagelærer
• Rom barnehage: 1 stilling som pedagogisk leder og 1 stilling som barnehagelærer
• Susebakke barnehage: 1 stilling som barnehagelærer

Alle stillinger er 100 % faste.

Det kan tilkomme flere midlertidige stillinger i ulike størrelser i kommunens barnehager. 

Hvorfor velge oss?

• Høy kvalitet: Vi jobber målrettet for å tilby barnehager av høy kvalitet, basert på tilknytningsteorien “Se barnet innenfra"
• Helsefremmende: Alle våre barnehager er godkjent som helsefremmende barnehager
• Samarbeid og utvikling: Vi samarbeider med OsloMet i et treårig prosjekt for å skape inkluderende fellesskap og læringsmiljøer. I tillegg har vi partneravtaler med Høgskolen i Østfold for praksisveiledning av barnehagelærerstudenter

Vi ser etter deg som:

• har kunnskap om barns utvikling og systematisk arbeid
• er ferdig utdannet barnehagelærer våren 2025, eller har mulighet til å tiltre tidligere

Bli med på laget fra 01.08.2025!

Vi tilbyr

• Veiledningsgrupper for nyutdannede: Få en god start med støtte og veiledning fra erfarne kollegaer
• Utviklingsrettet fokus: Arbeid i en seksjon som alltid ser fremover og prioriterer utvikling
• Stort oppvekstområde: Bli en del av et stort og dynamisk team med mange kollegaer og rikelige muligheter for egenutvikling
• Fleksibilitet: Mulighet til å endre tjenestested årlig
• Levende arbeidsplasser: Opplev et aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Faglig utvikling: Delta i den faglige og kvalitative utviklingen av barnehagene i Indre Østfold kommune
• Treningstilbud: Rabatterte priser på bassengtrening ved Østfoldbadet 
• Konkurransedyktig lønn: Lønn i henhold til gjeldende tariff
• Funksjonstillegg: For pedagogisk leder for tiden kr 32 000 
• Kompetansetillegg: For relevant og nødvendig etterutdanning/videreutdanning i henhold til kommunens lønnspolitisk handlingsplan 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger: Trygghet for fremtiden med solide pensjons- og forsikringsordninger

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Utdanning: Du må ha utdanning som barnehagelærer i henhold til Lov om barnehager § 25. Annen relevant 3-årig høgskoleutdanning med godkjent etterutdanning i barnehagepedagogikk er også akseptabelt
• Utdanning fra utlandet: Søkere med utdanning fra andre land enn Norge må dokumentere godkjenning som styrer eller pedagogisk leder fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, jf. Lov om barnehager § 25 og tilhørende forskrift om godkjenning av kvalifikasjoner
• Politiattest: Den som skal ansettes fast eller midlertidig i barnehage må legge frem politiattest som nevnt i politiregisterloven § 39 første ledd, jf. Lov om barnehager § 30
• Norskferdigheter: Dokumentert norsk språk på høyere nivå (Bergenstesten) eller avlagt norskprøve og oppnådd nivå B2 på delprøvene i skriftlig fremstilling, leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon (barnehageloven § 28) - gjelder ikke for personer som har norsk, samisk, svensk eller dansk som første språk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Veilederkompetanse: Erfaring med veiledning er en fordel
• Etterutdanning: Relevant etterutdanning er ønskelig
• IKT-ferdigheter: Gode ferdigheter i bruk av IKT-systemer er en fordel

Søkere uten minimum 3-årig relevant høgskoleutdanning vil ikke bli vurdert.

Arbeidsoppgaver som barnehagelærer 

Som barnehagelærer vil du:

• planlegge og gjennomføre pedagogiske og praktiske aktiviteter på avdelingen
• samarbeide tett med pedagogisk leder og bidra til veiledning av personalet
• lede og utvikle hele barnehagen i samarbeid med pedagogisk leder
• iverksette og utvikle pedagogisk arbeid på egen avdeling, i tråd med barnehageloven, rammeplanen og lokale styringsdokumenter
• være stedfortreder for pedagogisk leder ved behov
• utvikle faglig kompetanse hos personalet gjennom systematisk arbeid og veiledning
• utføre oppgaver delegert fra pedagogisk leder og styrer
• ta initiativ, lede og evaluere utviklingsarbeid innenfor gitte områder
• sikre medvirkning fra barn og foreldre
• være en rollemodell for kommunens holdninger, etiske retningslinjer og verdier

Som pedagogisk leder vil du ha særlig oppfølging av personal på din avdeling.

Vi forventer at du:

• har evne til refleksjon og utvikling av egen og barnehagens pedagogiske praksis
• bidrar aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon gjennom faglig deltakelse i personalgruppa og tverrfaglige møter
• utfører arbeidet i tråd med nasjonale og lokale lover, retningslinjer, regler og planer
• følger prosedyrer for å ivareta sikkerhet og helse for ansatte og barn
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• er selvstendig og har god evne til å bruke IKT-systemer aktivt i arbeidet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider systematisk, selvstendig og strukturert: Du har en metodisk tilnærming til arbeidet og kan jobbe både alene og i team
• Skaper relasjoner: Du er flink til å bygge gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Trives i team: Du liker å jobbe i både store og små team, og har evnen til å samarbeide og lede andre
• Er utviklingsorientert: Du er opptatt av utviklingsarbeid og bidrar aktivt til et lærende arbeidsmiljø
• Har kunnskap om levekårsutsatte familiers behov: Du forstår utfordringene disse familiene står overfor og kan tilpasse arbeidet deretter
• Reflekterer over praksis: Du har evnen til å reflektere over egen og andres praksis, og er åpen for endringer
• Yter en profesjonell tilnærming: Du setter barnets beste først og har en profesjonell holdning til kollegaer, foresatte og samarbeidspartnere
• Forstår tverrfaglig samarbeid: Teoretisk og praktisk forståelse for tverrfaglig samarbeid er en fordel
• Har gode kommunikasjonsferdigheter: Du kommuniserer klart og effektivt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kontaktinformasjon

Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte:

Lene Ruud Andresen, enhetsleder 
Telefon: 488 67 391 
E-post: lene.ruud.andresen@io.kommune.no 

Kjetil Andersen, enhetsleder
Telefon: 477 96 658
E-post: kjetil.andersen@io.kommune.no 

 

Christian Halvorsen, enhetsleder
Telefon: 976 67 530
E-post: christian.halvorsen@io.kommune.no 

Generelle opplysninger

Vi oppfordrer deg til å sende inn alle attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid, vitnemål, førstegangstjeneste og fødselsattest for barn, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Du sender søknad via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.