Feltarbeider

Utekontakten søker engasjerte og fleksible medarbeidere som er glad i å jobbe med barn og unge. Vi har ledig 1 fast 100% stilling som feltarbeider. Stillingen er tilknyttet oppsøkende avdelinger og har tiltredelse så snart som mulig.

Utekontakten er en byomfattende tjeneste som skal forebygge problemutvikling og medvirke til bedring av livssituasjonen til barn og unge i Bergen gjennom oppsøkende sosialt arbeid, oppfølging individuelt og i grupper, samt kartlegginger. Gjennom oppsøkende sosialt arbeid på offentlige arenaer, skoler og digitale plattformer jobber Utekontakten for å nå grupper og enkeltpersoner som strever med ulike utfordringer og som ofte ikke ellers nås av det øvrige hjelpeapparatet. Hos oss får du mulighet til å bidra til positiv utvikling for barn og unge i samarbeid med andre engasjerte og dyktige kollegaer og samarbeidspartnere. Arbeidets art stiller høye krav til ?eksibilitet og omstillingsevne.

Utekontakten tilbyr ?ere målrettede, koordinerte og individuelt tilpassede tiltak av høy kvalitet, herunder tett individuell oppfølging etter DUE-modellen, drop-in hjelpetilbudet Inne hos Utekontakten , gatenært lavterskel psykologtilbud, deltidsjobbprosjekt for ungdom i videregående skole, programmet Tidlig Ute som er et alternativ til straff for unge pågrepet for narkotikarelatert kriminalitet, Rådgivende enhet for russaker, samt ?ere andre spennende prosjekt og satsninger. Utekontakten tilbyr også mentorordning for forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme, og har særlig kompetanse på æresrelatert vold.

Utekontaktens medarbeidere skal gjenspeile mangfoldet i byens befolkning, og personer med minoritetsbakgrunn og menn oppfordres til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste,jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

Arbeidsoppgaver

• Tidlig identi?sering av hjelpebehov, og sikre nødvendige hjelpe- og behandlingstilbud i samarbeid med den enkelte ungdom.
  
• Etablere kontakt med, og bygge arbeidsallianser med, risikoutsatte unge gjennom oppsøkende sosialt arbeid.
  
• Individuell oppfølging av ungdom
  
• Arbeid på individ- gruppe- og system/samfunnsnivå. Ved systematisk feltarbeid og kartlegginger samles kunnskap om målgruppenes levekår og livssituasjon og relevante tiltak kan foreslås og iverksettes.
  
• Kartlegginger og prosjektarbeid

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad, innen sosial- eller barnevernfag. Søkere med annen relevant bachelor, kombinert med lang og særlig relevant praksis vil kunne komme i betraktning.
  
• Erfaring fra arbeid med risikoutsatte barn og unge kreves.
  
• Relevant videreutdanning vektlegges.
  
• Erfaring fra individuell oppfølging av barn og unge vektlegges.
  
• Erfaring fra oppsøkende sosialt arbeid er en fordel.
  
• Brukererfaring kan være en fordel.
  
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging med fremmedspråklige er ønskelig.
  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter er et krav.
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse.
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en initiativrik, pålitelig og fleksibel medarbeider som kan håndtere oppsøkende sosialt arbeid i en mangfoldig storby.
  
• Du har engasjement for arbeid med barn og ungdom, og har evne til å vise omsorg og varme.
• Du har faglig trygghet og evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid.
  
• Du kan bygge gode arbeidsallianser med barn og ungdom og bruke den til å jobbe målrettet.
  
• Det legges stor vekt på samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert mot felles målsettinger.
  
• Vi søker medarbeidere som har evne til å spille andre gode gjennom å bygge opp under tjenestens fag og arbeidsmiljø.
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå og varierte utfordringer i et fagfelt i utvikling.
  
• Selvstendig ansvar for egne saker.
  
• Opplæring og veiledning i arbeidsområdenes metoder.
  
• Godt arbeidsmiljø i en inkluderende arbeidsliv (IA)- bedrift.
  
• Fleksibel arbeidstidsordning.
  
• Arbeidstidsordningen innbefatter turnus med to kveldsvakter per uke, samt arbeid på kveldstid hver 6. helg.