Vi søker nye Finansielle Rådgivere I Midt-Norge!

Job-ID: 28319

Om teamet vårt

Vi i Nordea jobber for å tilby den beste rådgivningen på lån, forsikring og sparing og nå trenger vi flere rådgivere som vil jobbe med nye og eksisterende kunder. Nå er vi på jakt etter flere rådgivere som brenner for å gi våre kunder den aller beste kundeopplevelsen. Vi ser etter deg som evner å se behov, har stor arbeidskapasitet og fokuserer på muligheter fremfor utfordringer. Vi ønsker at du klarer å kombinere det digitale, med det personlige i samspillet med våre kunder. Har du erfaring som rådgiver eller ønsker å ta rådgivningen din videre til neste nivå? Da bør du lese videre.

Hos oss vil du få mulighet til å rådgi og hjelpe kunder med viktige planer og valg rundt deres privatøkonomi. Vi ser etter deg som tør å tenke annerledes, er fremoverlent, engasjert, lever for salg og rådgivning samt at du ser muligheter.

Vi er opptatt av å ha de dyktigste og mest fornøyde medarbeiderne, og vi kan tilby et pulserende og ambisjonsrikt arbeidsmiljø med store muligheter for både personlig og faglig utvikling. I tillegg ønsker vi deg som vil ha det gøy på jobben!

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Dette er våre kjerneverdier som viser vei for hvordan vi er på vårt beste, og verdier vi ser for oss at du deler med oss.

Dine arbeidsoppgaver

Relasjonshuset Midt-Nord er et veldrevet og stort finanshus som innehar roller innenfor flere fagfelt. Relasjonshuset har også et miljø for nasjonale ansvarsområder som innebærer utstrakt bruk av digitale verktøy og muligheter for å jobbe med kunder over hele landet. I hverdagen vil du jobbe tett sammen med våre andre team for å gi kunden den aller beste kundeopplevelsen.

Disse teamene består av følgende:

Nysalgsteamet jobber med å hente inn nye kunder via våre kundekanaler, egne nettverk og samarbeidspartnere. Vi har stor tilgang på nye, varme leads og du vil aldri trenge ringe kaldt. Vi møter våre kunder både fysisk, gjennom videomøte og over telefon.

Premium Portefølje har fokus på å gi våre eksisterende kunder en fantastisk opplevelse og å bistå de i forskjellige livsfaser. Kundebasen består hovedsakelig, men ikke utelukkende, av lokale kunder eller kunder med et lokalt tilknytningspunkt.

Onlineteamet jobber nasjonalt med å gi nye og eksisterende kunder som søker boliglån digitalt den beste kundereisen og i tillegg gi kundene den beste rådgivningen på forsikring og sparing.

Spareteamet jobber nasjonalt og lokalt med å tilby den beste rådgivningen rundt både pensjon og plassering.

Vi er på jakt etter deg som er god på relasjonsbygging og forstår at nok og riktig aktivitet ut mot kundene er en nøkkelfaktor for å lykkes. For å lykkes i rollen er du villig til å lære deg nok fagkunnskap om bankens produkter og tjenester for å kunne være en god ambassadør - og du trives med å levere målbare resultater og jobbe med mennesker. Vi ønsker bransjens mest fornøyde kunder og mest fornøyde medarbeidere

Hvem er du?

Dette er den rette rollen for deg hvis du har/er:

• Gode kommunikasjonsevner og drives av å skape gode kundeopplevelser
• Dokumenterte salgsresultater vil vektlegges
• Bachelorgrad innenfor relevant retning og/eller erfaring fra kundeposisjon er et klart fortrinn
• Autorisasjon innen kreditt, AFR, personforsikring er en fordel - mangler du dette må du være villig til å ta dette snarest
• Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Her er det en gylden mulighet til å bli med i Nordeas spennende reise. Region Midt-Nord strekker seg fra Trondheim via Bodø, Narvik og Tromsø. For rette kandidaten kan kontorsted variere mellom disse.

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell - vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

Vi vil helst ha søknaden din så fort som mulig, men senest 26/01/2025.

I Nordea vet vi at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig arbeidsplass. Vi har sterk tro på at ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk bidrar til at vi betjener kundene våre og samfunnet på en bedre måte. Så vær deg selv!