Ellingsrud og Furuset menighet har ledig stilling som daglig leder

Har du lyst til å bli den nye daglig lederen i Ellingsrud og Furuset menighet ?

Etter at vår daglige leder gjennom 17 år har pensjonert seg, har vi ledig en spennende lederstilling med ansvar for to kirker og en felles stab. Ellingsrud og Furuset arbeidskirker ble for mer enn 40 år siden bygget for å betjene områdene Ellingsrud, Furuset og Lindeberg øverst i Groruddalen. Menigheten er del av Groruddalen prosti.

Daglig leder har et overordnet ansvar for personell, økonomi, aktivitet og HMS og samarbeider med soknepresten og menighetsrådslederen om planlegging og gjennomføring av menighetenes vedtatte mål og prioriteringer.

Begge kirkene har aktiviteter som treffer mennesker i ulike aldre og livssituasjoner. Som daglig leder får du en spennende og utfordrende jobb med varierte oppgaver, hvor ingen dag er lik. .

Vi ønsker oss en trygg og tydelig leder som kan bygge team, inspirere menighetens ulike profesjoner og aktivt bidra til godt samarbeid mellom ansatte og frivillige. Daglig leder må ha blikk for helhet og detaljer, ha evne både til langsiktig planlegging og til å ta ting på sparket.

Som følge av at kirken er i endring må en være åpen for at rollen som daglig leder endrer seg, både i oppgave- og ansvarsfordeling.

Kirkelig fellesråd i Oslo innhenter samtykke fra alle søkere til å stå på offentlig søkerliste. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Kirkelig fellesråd i Oslo følger forvatningslovforskriften kapittel 5 og praktiserer partsoffentlighet/partsinnsyn.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av staben.
• Økonomiforvaltning og styring
• Daglig leder for Ellingsrud og Furuset menighetsråd
• Saksbehandler og sekretær for menighetsrådet
• Koordinering av frivilliges bidrag til menighetens arbeid
• Oppfølging av kirkebygg, kontorer og utleie
• Ansvar for at menigheten er hensiktsmessig og effektivt organisert og at aktivitet og ressursbruk er i samsvar med gjeldende prioriteringer og budsjettrammer
• Ansvar for at godt samarbeid både internt og eksternt videreføres og utvikles

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Relevant yrkeserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• God evne til skriftlig og muntlig framstilling
• Lederutdanning-/erfaring er ønskelig
• Organisasjonserfaring er ønskelig
• Kunnskap om kirkelig virksomhet er ønskelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Særskilte krav

• Medlemskap i Den norske kirke

Personlige egenskaper

• Ansvarlig
• Handlekraftig
• Endringsvillig
• Kommunikasjonsevner
• Inspirerende
• Helhetstenkende
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert med god orden

Vi tilbyr

• Lønn og øvrige vilkår i samsvar med tariffavtale for KA
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP
• Fleksibel arbeidstid