Bli vår HR-rådgiver – en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens Hansen Protection!

Hansen Protection i Moss styrker sin organisasjon på HR-siden og søker deg som vil være med på å sikre at bedriften opprettholder og utvikler effektive HR-prosesser som støtter selskapets strategiske mål. Som HR–rådgiver får du en spennende stilling i et av Norges mest banebrytende design- og produksjonsselskap innen personlig redningsutstyr og tekniske tekstilløsninger. 

Er du strukturert, proaktiv og har et blikk for organisasjonsutvikling? I denne stillingen vil du være en viktig sparringspartner for både ledere og ansatte, og håndtere et bredt spekter av HR-oppgaver på tvers av organisasjonen. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle våre interne prosesser og bidra til at våre ansatte trives og lykkes. Vi ser etter en engasjert lagspiller som har sterke mellommenneskelige ferdigheter og som forstår verdien av samarbeid på tvers i organisasjonen.

Hos oss blir du en del av et uformelt, trivelig og faglig sterkt arbeidsmiljø med gode muligheter for både personlig og profesjonell utvikling. Vi holder til i moderne og flotte lokaler i Moss og vi kan friste med en flott kantine med egen kokk. I tillegg til alt dette vil du selvfølgelig få konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av personalet, med vekt på trivsel og regelmessige samtaler
• Bistå ledere innen sykemelding- og fraværsoppfølging og generelle personalspørsmål
• Håndtere spørsmål vedr lønn/skatt
• Sikre effektiv personaladministrasjon og oppdatert dokumentasjon
• Utvikle og forbedre rutiner for rekruttering og onboarding av nye medarbeidere
• Bidra til organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring av HR-funksjonen
• Arbeidsrettslige oppgaver knyttet til tariffer, pensjon, forsikring og andre ansattgoder
• Koordinering med øvrige HR funksjoner og prosedyrer i Survitec konsernet

Ønskede kvalifikasjoner:

• Bachelor/ master innen HR, økonomi, juss eller tilsvarende relevant utdanning
• Særlig relevant og solid erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Min 3-5 års erfaring innen HR, lønn og personaloppfølging

I denne rollen tror vi det er viktig at du:

• Er strukturert, selvstendig og har god gjennomføringsevne
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
• Har god forståelse for arbeidsrett, lover og reguleringer
• Er lærevillig og motiveres av å vokse med nye utfordringer
• Har gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye verktøy

Det vil være noe reisevirksomhet – primært i Norge.

Vi er fleksible på stillingsprosent – i utgangspunktet ser vi for oss en redusert stillingsprosent med ca 60% og tre dager i uken. For rett person med solid erfaring innen lønnsfaget kan det være aktuelt med 100% stilling.

For ytterligere informasjon om stillingen og prosessen, kontakt gjerne rådgiver i Adecco Select, Hanne Grasto på 91619001 eller mail hanne.grasto@adecco.no