Er du en dyktig leder som ønsker å utvikle kulturtilbudet i Oppdal?

Oppdal kommune etablerer nå en ny enhet, Oppdal Kultur, og derfor søker vi en enhetsleder som kan ta ansvar for utvikling og drift av de eksisterende kulturtilbudene i kommunen. Som Enhetsleder for kultur får du muligheten til å lede et tverrfaglig team som drifter Oppdal Kulturhus, med scene, bibliotek, kino, kulturskole, bygdemuseum, badeanlegg og ungdomsklubb. Dette er en unik mulighet til å bygge og forme kulturlivet i Oppdal, i en kommune med en flat og fleksibel struktur.

Enheten vil i tillegg til enhetsleder bestå av 62 ansatte (26 årsverk). Enhetsleder rapporterer p.t. direkte til kommunedirektør.

Kulturtilbudene våre i Oppdal har vi lenge vært stolte over å tilby våre innbyggere, og dette gjenspeiles i Kommunebarometeret, der Oppdal jevnlig er i toppskiktet og har 3 førsteplasser siden 2015. Nå skal den nye Kulturenheten bygge videre på det gode arbeidet gjort av Oppdal Kulturhus, og bidra til at Oppdal fortsetter å være blant de beste kommunene i Norge å bo. Som enhetsleder for kultur vil du bl.a. ha følgende ansvar og arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for planlegging, drift og utvikling av tjenestene innen kultur.
• Personal-, budsjett- og fagansvar for enheten
• Lede og motivere medarbeidere i et tverrfaglig miljø
• Sikre at tjenestene er i tråd med kommunens mål og lovpålagte krav
• Videreutvikle samarbeid mellom interne og eksterne aktører.

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning innen kultur, administrasjon og ledelse, eller annen relevant fagbakgrunn. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse i enkelte tilfeller
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra kultursektoren
• Kunnskap om kulturbransjen og visjon for Oppdals fremtidige kulturtilbud
• God økonomisk forståelse og budsjetterfaring
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Tydelig og inspirerende, med høy gjennomføringsevne.
• Løsningsorientert og strategisk
• Engasjert og inkluderende med fokus på samarbeid
• Utviklingsorientert og tilpasningsdyktig
• Ansvarsfull og motivert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Givende samfunnsoppdrag i en av Norges beste kommuner
• Spennende lederstilling med mulighet til å utvikle ny enhet
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og motiverte kollegaer
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, i henhold til kommunale tariffavtaler
• Gode fordeler og pensjon gjennom KLP
• Balanse i hverdagen med jobb og fritid

Søk på denne stillingen for muligheten til å forme fremtidens kulturtilbud i Oppdal kommune!

Om du har noen spørsmål kan du ta kontakt med vår rekrutteringsrådgiver Sean Kennair (94065911), kommunedirektør Morten Johan Johansen (97622524) eller Stabssjef Thomas Elier Sandvik (41215328)

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristen. Søkere som ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I det tilfelle dette ikke kan imøtekommes vil kandidaten bli kontaktet.

I henhold til offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste.