Demensveileder

Ønsker du å gi informasjon, veilede og undervise om demens for personer med demens, deres pårørende, ansatte i kommunen og andre aktører?

Ressurssenter for demens har ledig et 100 prosent vikariat som demensveileder i perioden 3. mars 2025 til 27. februar 2026. Det er mulig å starte før. Vi søker en engasjert medarbeider som har erfaring fra sykehjem og brenner for demensfaget.

Ressurssenter for demens jobber tverrfaglig og består av offentlig autorisert helsepersonell, henholdsvis tre vernepleiere, tre ergoterapeuter og en sykepleier. Vi er et lavterskeltilbud for personer med demens og deres pårørende, og ønsker å være en los i systemet. Vi veileder ansatte i kommunen om atferd som utfordrer, og jobber etter prinsippene i personsentrert omsorg. Gjennom veiledning søker vi å skape refleksjon som gir mulighet for å finne egne svar og løsninger. Det er en spennende jobb hvor du vil lære mye om demensfaget, relasjoner, presentasjoner og det å være en veileder. Vi jobber på dagtid, men har noen oppdrag på ettermiddagen.

Ressurssenter for demens er en del av enhet for friskliv, læring og mestring, som består av ulike helsefremmende og forebyggende tilbud og tjenester i kommunen.

Vi tilbyr våre søkere "omvendt referansesjekk", dette innebærer at du som søker kan ringe noen av våre ansatte for å sjekke hvordan det er å jobbe på Ressurssenter for demens. Dette for at du som søker skal være trygg på at vi er den riktige arbeidsplassen for nettopp deg. Ring oss på telefon 91 77 80 35, mandag - fredag 08.30-15.00.

Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Veilede personer med demens og deres pårørende i å håndtere situasjonen og navigere i systemet
• Veilede ansatte i kommunen i å finne tillitsskapende tiltak og håndtere utfordrende atferd
• Vurdere inntak på forsterket skjermet enhet for pasienter med atferd som utfordrer
• Undervise på pårørendeskole og demensskole
• Undervise ansatte i kommunen
• Undervise bedrifter i demensvennlig samfunn
• Lede samtalegrupper
• Organisering og koordinering av lavterskeltilbud, frivillighet, kurs, veiledninger og andre arrangementer
• Samarbeid med pårørende, kommunale, private og frivillige aktører, og forskning

Listen er ikke utfyllende, og sammen med leder og medarbeidere kan du være med på å påvirke hvilke arbeidsoppgaver som kan utføres.

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Norsk autorisasjon som helsepersonell
• 3-årig bachelor innen helsefag
• Gode norskkunnskaper og formidlingsevner muntlig og skriftlig
• Erfaring fra å jobbe med personer med demens og atferd som utfordrer på sykehjem
• Erfaring med pårørendearbeid
  

Fordel med:

• Videreutdanning innen:
  - demensomsorg
  - veiledning og pedagogikk
  - geriatri og aldring
  - psykisk helse og atferd som utfordrer
• Kjennskap til relevant lovverk knyttet til demensomsorg, pasientrettigheter, samtykke, tvang, makt og tillitsskapende tiltak
• Kjennskap og erfaring med personsentrert omsorg, eksempelvis VIPS praksismodell, TID-modell eller andre relevante faglige tilnærminger
• Erfaring med koordinering- og organiseringsarbeid
• Kjennskap til kommunens organisering og tjenester
  

Personlige egenskaper

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. Vi ønsker oss en engasjert medarbeider som:

• Er god til å samarbeide og bygge relasjoner
• Kommuniserer godt med pasienter, pårørende, kolleger og leder
• Liker å ha orden og oversikt over arbeidet
• Er faglig oppdatert og utviklingsorientert
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er ydmyk i møte med andres erfaring og kompetanse
• Håndterer belastende oppgaver over tid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb på dagtid ukedager, med noen oppdrag på ettermiddag, men ikke helg
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Fleksibilitet og selvstendighet i arbeidshverdagen
• Oppdatert fagmiljø om demens og pårørendearbeid
• Mulighet til å bli kjent med fagfolk og organisering av demensomsorgen i Trondheim kommune og andre samarbeidspartnere/aktører
• Et arbeidsmiljø med fokus på trivsel, kollegastøtte og tilrettelegge for å fremme hverandres styrker
• Utvikle praktiske ferdigheter knyttet til veiledning og å formidle kunnskap om demens og underliggende temaer
• Utvikle ferdigheter knyttet til organisering og koordinering av lavterskeltilbud, frivillighet, kurs, veiledninger og andre arrangementer og samarbeid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Fleksitidsordning, med kjernetid kl. 09:00 - 14:30