Vil du være min vikar og ta ansvar for HR prosesser lokalt på Enebakk?

People & Culture avdelingen er representert på alle våre lokasjoner og du blir spesielt viktig lokalt på Enebakk, men vil også jobbe med oppgaver sentralt. På Enebakk har vi hatt datasenter siden 2020. Vi bygger fortsatt og er nå rundt 50 medarbeidere innen ulike fag samlet i en brakke. Jeg skal ut i permisjon til våren og nå ser vi etter min stedfortreder.

Du vil jobbe med HR i et vikariat med oppstart så snart som mulig, senest 01.06, med varighet til 31.08.2026, med mulighet for forlengelse. Basert på din erfaring og kompetanse går du inn som rådgiver eller koordinator hos oss.

I denne stillingen vil du jobbe med et bredt spekter av HR-oppgaver, og ingen oppgave er for liten eller for stor. Du vil blant annet jobbe med

• Ansvarlig for eller bidra i rekruttering
• Onboarding- og offboardingprosesser
• Ansvarlig for eller bidra med Employer Branding aktiviteter
• Medarbeider- og lederoppfølging
• Medarbeidertilfredshet
• Ansvarlig for eller bidra i teamutviklingsprosesser
• Systemadministrasjon og andre oppgaver knyttet til HR systemet
• Utsendelse av rapporter
• Sykefravær-, overtid- og ferieoppfølging
• Bidra til å forbedre og utvikle eksisterende HR prosesser, policyer og retningslinjer
• Bidragsyter og/eller prosjektleder i våre nåværende og fremtidige HR prosjekter

Oppgavene løses på Enebakk, digitalt og/eller sammen med hyggelige kollegaer på andre lokasjoner. Noe reise til våre andre lokasjoner må påregnes.

For å lykkes i denne rollen er det viktig at du er lokalt til stede, bygger gode relasjoner og trives med gode samtaler. Du lærer fort, tar ansvar for dine oppgaver og er åpen for nye initiativer.

Hvordan er det å jobbe hos oss i Green Mountain?

Våre kjerneverdier er viktige for oss, og noe våre medarbeidere kjenner seg godt igjen i.

Kunden i fokus: Fornøyde kunder er det aller viktigste målet for vår virksomhet. I GM kan våre kunder også være interne.

Pålitelighet og ærlighet: I vår virksomhet er tillitt essensielt for å lykkes. Vi skal alltid opptre ærlig og være pålitelig. Vi er ikke perfekt, og vi må snakke om det for å lære av våre feil for å bli bedre.

Kunnskap: Det er viktig å kjenne, og forstå, både vår egen virksomhet og også våre kunders virksomhet. Vi forventer at våre medarbeidere er nysgjerrige og har lyst til å lære mer om HR faget.

Entusiasme: Entusiasme og engasjement for å nå våre mål og lykkes i det vi gjør, er en viktig drivkraft for vår videre suksess. Vi ser stor suksess når medarbeidere tar initiativ og tar ansvar.

Hos oss i Green Mountain jobber det mange forskjellige personer, med ulik bakgrunn, interesser og personlighet. Om du er sporty eller ikke, glad i hagearbeid eller gaming, er introvert/innadvendt eller ekstrovert/utadvendt, så er du hjertelig velkommen. Vi håper du kjenner deg igjen i verdiene våre og har lyst å bidra med din kompetanse inn i teamet.

Vi ser etter deg som:

• Har relevant utdanning innen HR, organisasjon og ledelse, psykologi, juss eller andre relevante administrative fag
• Har erfaring med administrative oppgaver, HR oppgaver er en fordel
• Har gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Fordeler ved å jobbe hos oss:

Du får muligheten til å jobbe med mange kunnskapsrike og fantastiske mennesker som ser verdien av å ha en organisasjon med fokus på menneskene og kulturen vår: «People Focus». I tillegg til dette tilbyr vi følgende fordeler:

• God pensjons- og forsikringsordning
• Månedlig treningstilskudd
• Årlige helsekontroller og fokus på ansattes helse og trivsel
• Green Social Club med store og små sosiale arrangementer
• Green Academy hvor vi jobber med kompetanse og opplæring innen mange områder

Green Mountain er underlagt sikkerhetsloven. Vi gjør derfor oppmerksom på at bakgrunnssjekk eller annen sikkerhetsklarering kan bli nødvendig i forkant eller i løpet av ansettelsesforholdet.

Interessert?

Dersom du ønsker å være vår lokale HR ressurs på Enebakk det neste året, ser vi frem til å høre fra deg.