Fengselsførstebetjent

Vi tilbyr

•  - Vadsø fengsel tilbyr spennende jobb og gode fordeler
•  - Vi har meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Godt arbeidsmiljø med høy trivselsfaktor
• Det er opparbeidet hjemreiseordninger for nytilsatte fengselsbetjenter, som da har tilhørighet/hjemmeadresse utenfor Finnmark fylke. Dvs. at det kan gis inntil 3 gratis hjemreiser i året, og ordningen har en varighet på 2 år etter tilsettelsesdato
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent fra kr. 615 700,- - 635 400,- pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
• Alle som er bosatt i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms kan benytte seg av enkelte fordeler som muligheter for nedskrivning av studielån, samt redusert personbeskatning 
• Fritak for el-avgift på forbruk og gratis barnehageplass
• En arbeidsplass sentralt plassert med umiddelbar nærhet til natur- og friluftsopplevelser. Så vel som nærhet til sentrum, lokalt næringsliv, skole og barnehager. Ta en titt på www.vds.no (http://www.vds.no) og kommunens hjemmeside for å se på noen av de mulighetene som finnes i Vadsø by

Om stillingen

Vadsø fengsel har ledig en 100% fast stilling som fengselsførstebetjent i turnus.

En fengselsførstebetjent har ansvaret for operativ arbeidsledelse samt ha evne til å utføre daglig ledelse, planlegging og organisering av arbeidet innen sitt arbeidsområde. Dette innbefatter blant annet sikkerhetsvurderinger i den daglige tjenesten, som også kan bestå av krevende beslutninger.

I tillegg har en fengselsførstebetjent personalansvar for tildelt gruppe fengselsbetjenter,

Arbeidsoppgaver

• Daglig arbeidsledelse
• Planlegge og organisere arbeidet innen sitt arbeidsfelt
• Sikkerhetsmessig ansvar for den daglige driften av enheten
• Lede og veilede mannskaper i hendelser der enhetens krise- og beredskapsplanverk iverksettes
• Bidra til videreutvikling av enhetens rutiner og operative krise- og beredskapsplanverk, samt delta i risikovurderinger og planlegging av arrangementer
• Faglig utvikling av betjenter, og opplæring av nyansatte og vikarer
• Personaloppfølging av sin gruppe tjenestemenn. Innbefatter blant annet IA-oppfølgning og medarbeidersamtaler

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• Relevant erfaring innen fagfeltet 
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT- systemer eller verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• Relevant ledererfaring eller erfaring som operativ leder
• Erfaring fra veiledning av innsatte og kollegaer

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Evne til å arbeide analytisk og strukturert 
• God rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• Resultatorientert 
• God stressmestringsevne 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. 

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Kriminalomsorgen er en IA-virksomhet. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV'n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Prøvetiden er 6 måneder.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder Bård Buljo eller fengselsinspektør Kolbjørn Rushfeldt. Telefon 78 94 11 00, Mail: baard.buljo@kriminalomsorg.no eller kolbjorn.rushfeldt@kriminalomsorg.no 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.