Undervisningsinspektør og SFO-leder

Vi gleder oss til å flytte inn i en helt ny skole fra august, og ønsker en engasjert undervisningsinspektør og SFO-leder med på laget.

Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Volla skole er en barneskole med omtrent 450 elever fra 1. til 7. klasse. Vår visjon er "Vi gjør hverandre gode". Vi har en pedagogisk plattform der vi fokuserer på å utvikle oss innen læringsmiljø, skaperglede, samt lesing og skriving.

For tiden holder vi til på Kjellervolla, men fra august 2025 flytter vi tilbake til totalrenoverte og moderne lokaler i Nittedalsgata. Volla skole vil da bli en to-parallell skole med rundt 260 elever i skolen og 120 elever i SFO.

Vi søker en engasjert undervisningsinspektør og SFO-leder med et stort hjerte for de yngste elevene våre, og som ønsker å bidra til å skape en helhetlig overgang mellom barnehage og skole, samt mellom skole og SFO. Til stillingen ligger også trinnansvar for 1. trinn.

Den aktuelle kandidaten vil få stort handlingsrom til å utforme hvordan SFO-tilbudet vårt skal se ut på den nye skolen, i samarbeid med ansatte og skolens ledergruppe.

Skolens ledergruppe vil fra høsten bestå av rektor, to undervisningsinspektører og en undervisningsinspektør og SFO-leder.

Stillingen er ledig fra 1. mars, med oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi og resultatansvar på SFO
• Videreutvikle SFO i tråd med den nasjonale rammeplanen for SFO
• Skape helhet og sammenheng mellom skole og SFO
• Sikre et godt og attraktivt aktivitetstilbud på SFO
• Trinnansvar 1. trinn
• Overgang barnehage-skole og SFO
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Oppfølging av elevsaker og læringsmiljøet
• Bidra til daglig drift
• Vikarinnkalling

Øvrige oppgaver vil fordeles i ledergruppen ut ifra interesser og ferdigheter.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning i grunnskolen 1.-7. trinn
• Erfaring fra undervisning på småskoletrinnet
• Utdanning i skoleledelse, eller vilje til å ta videreutdanning innen skoleledelse er en forutsetning
• Det er en fordel med kunnskap og erfaring med utviklingsarbeid
• Kjennskap til gjeldende lovverk
• Må kunne kommunisere godt på norsk, skriftlig og muntlig
• God kompetanse i digitale verktøy som blant annet OneNote og Teams
• Det er en fordel å ha erfaring med systemer som Vigilo, P360, Visma og Framsikt.

Før tiltredelse må du levere godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide og bygge relasjoner
• Tydelig, positiv, inkluderende og tillitsbasert lederstil
• Vilje og evne til å lede og fullføre utviklingsprosesser og ser verdien av å jobbe systematisk og målrettet over tid
• Arbeide selvstendig og effektivt og ta initiativ
• Du trives godt i et hektisk miljø
• Fleksibel, løsnings- og resultatorientert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Deltakelse i profesjonsfellesskap på tvers av skoler, SFO-ledernettverk og lærende ledernettverk
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet