Spes.sykepleier/sykepleier

Nytt sykehus - nye muligheter. Vil du være med å jobbe i fremtidens helsetjeneste ?

Nyfødt intensiv avdeling behandler for tidlig fødte barn og syke nyfødte. Vi tilbyr høyspesialisert medisinsk behandling og sykepleie til de minste premature ned tilsvangerskapsuke 23. I tillegg til å ta hånd om premature barn utreder og behandler vi nyfødte med ulike sykdommer og problemstillinger. Avdelingen har plass til 16 pasienter, av dette 8 familie rom der foreldre og barn kan være sammen. Vi har sterkt fokus på tilknytning foreldre-barn, og et aktivt og lærerikt miljø for sykepleieren. Det foregår internasjonal forskning ved avdelingen som sykepleierne deltar i. Vi har tredelt turnus og rene nattevakt stillinger ved avdelingen.

Følgende er ledig:

2 faste stillinger i 75%
1 fast stilling i 100%

Ved intern ansettelse kan det åpnes muligheter for annen stillingsprosent og vikariat.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede)

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier ved avdelingen vår vil du ha varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i arbeid med syke nyfødte og premature. I tillegg har vi et tett samarbeid med de andre barneavdelingene og hjelper hverandre på tvers.
• Vi har et godt opplæringsprogram der den ansatte gradvis øker sin kompetanse teoretisk og praktisk.
• Hos oss jobber det allerede mange dyktige, rause og hyggelige kolleger, og vi håper at du ønsker å være en del av det inkluderende teamet vår.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Søkere med videreutdannelse i nyfødtintensiv, pediatri eller intensiv er ønskelig
• Karaktergjennomsnitt på minimum C er ønskelig med tanke på videreutdanning iht avdelingens plan om kompetanseheving
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergens testen, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Vi legger stor vekt på relevant fagkompetanse og yrkeserfaring ift arbeid med nyfødte. Det vil være en stor fordel å ha kjennskap til avdelingen
  
• God grunnleggende IKT-kompetanse
  

Personlige egenskaper

• Det legges stor vekt på personlig egnethet
• Er pasientorientert, strukturert og fleksibel
• Tar initiativ og viser engasjement i å videreutvikle deg i faget
• Liker å jobbe selvstendig, samtidig som du trives med å være en del av et team
• Har gode samarbeidsevner, og trives i et aktivt miljø
• Er serviceinnstilt og løsnings orientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Strukturert opplæring med tett oppfølging av fagsykepleier, leder og kontaktsykepleier
• Bor du utenfor Rogaland? Vi tilbyr botilskudd på 5000 kr i en periode på 1 år med bindingstid på 1,5 år.
• Et trivelig tverrfaglig arbeidsmiljø med hyggelige kolleger
• Et høyt faglig nivå og mulighet for egenutvikling
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Muligheten for å jobbe selvstendig og i team
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Videreutdanning innen nyfødtintensiv er en mulighet etter 2 års relevant erfaring.
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering.Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansettkjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelderdersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen HelseVest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.