Direktør tjenesteutvikling og bærekraft

Sykehusinnkjøp er et landsdekkende helseforetak med kontorer i hele Norge. Vår oppgave er å inngå og følge opp avtaler på varer og tjenester som leveres til norske sykehus. Dette gjør oss til en av landets største innkjøpsorganisasjoner med et sterkt fagmiljø innen offentlig anskaffelse.

1. februar blir en milepæl for virksomheten vår. Dette er datoen når vår nye organisasjonsstruktur trer i kraft. Den skal gjøre oss til en enda sterkere støttespiller for norske sykehus. I den anledning forsterker vi organisasjonen vår med to nye enheter, og søker derfor direktører til disse divisjonene. Vårt ønske er at du er med på å forme den nye divisjonen for fremtiden.

Oppgaver og ansvar

Du skal bidra til at vi når våre mål gjennom tjenesteutvikling og bærekraft. Dette er svært viktige områder for våre kollegaer som jobber med innkjøp, og for sykehusene som vi samarbeider tett med.

Vi trenger å ha gode driftsstøttetjenester til divisjonene som leverer anskaffelser og avtaleforvaltning til sykehusene. I dette inngår etablering, utvikling og opplæring innen «beste praksis» i innkjøpsfaget, inkludert prosessforbedring og malverk på disse områdene, oppfølging og videreutvikling av samarbeidsavtalene med de øvrige helseforetakene, porteføljestyring og etablering av overordnet planverk.

Divisjonen er prosesseier for kjerneprosessene.

Du blir en del av ledergruppa, og skal gi råd og støtte til administrerende direktør og dine lederkollegaer. Samtidig forventes det at du bidrar aktivt i ledergruppa også innenfor andre områder. Du må bidra til god informasjon og dialog med våre eiere, kunder og samarbeidspartnere. Stillingen medfører utstrakt samarbeid og kontakt med hele foretaket, der mye foregår digitalt.

Divisjonen består av to avdelinger: Avdeling fag, kategori, prosess, portefølje og avdeling bærekraft, som 1. februar har 14 medarbeidere. Du får personalansvar for de to avdelingslederne. Til stillingen ligger det også ansvar for arbeidsmiljø, og vi legger vekt på at våre ledere tilrettelegger for og bidrar til trivsel på jobb. Du skal også ha overordnet budsjett- og rapporteringsansvar i divisjonen.

Derfor er det viktig at du er en trygg og stødig leder, og at du sammen med medarbeiderne i din divisjon har god oversikt innenfor tjenesteutvikling og bærekraft.

Våre verdier er:

• kunnskapsrik
• nytenkende
• engasjert
• profesjonell

Dette skal ligge til grunn for alt vi gjør i Sykehusinnkjøp, og det er viktig at du også jobber etter disse verdiene.

Hvem ser vi etter:

Du har høyere utdanning og relevant arbeidserfaring. Vi ser for oss at du har lang ledererfaring. Det er viktig for oss at du er ansvarlig og handlekraftig. Det er også viktig for oss at du du bidrar til kompetanseheving, samt har godt humør og trives i en organisasjon i endring. Du vil møte profesjonelle medarbeidere i et meget godt arbeidsmiljø.

Arbeidssted vil være ved et av kontorstedene i Vadsø, Tromsø, Trondheim, Bergen, Drammen eller Oslo. Stillingen rapporterer til administrerende direktør.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå innen relevant fagområde – gjerne merkantilt eller administrative fag (eksempelvis siviløkonom), eller annen relevant utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med anskaffelser, avtaleforvaltning og kontraktsarbeid – gjerne knyttet til offentlige anskaffelser eller salg til offentlig sektor
• Erfaring med porteføljestyring, anskaffelsesplaner og interne utviklingsprosjekter
• Lang erfaring innen ledelse
• Erfaring med utarbeidelse og oppfølging av strategi- og handlingsplaner
• Det vil vektlegges om du har erfaring med budsjettansvar, ledelse av ledere samt ledelse av strategi- og utviklingsprosjekter

Personlige egenskaper

I tillegg til det vi har nevnt over, ser vi for oss at du kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:

• Du ser hvordan vi kan bidra godt til forbedring av spesialisthelsetjenesten
• Du tar initiativ, leder og gjennomfører
• Du er tydelig
• Du ser gode løsninger, og er et forbilde for egne ledere og medarbeidere
• Du evner å prioritere og delegere oppgaver hvis det er nødvendig

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Allsidige, utfordrende og utviklende oppgaver i et nasjonalt foretak
• Spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter i et dynamisk miljø
• Muligheter til å utvikle din egen stilling og divisjon
• Betingelser etter avtale og kvalifikasjoner
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Livsfaseorientert personalpolitikk
• Mulighet for hjemmearbeid
• Moderne, trivelige lokaler

Gjennom jobben vil du reise en god del, og det forventes at du er til stede på de ulike kontorene vi har. Vi har ledermøter med jevne mellomrom, som veksler mellom våre lokasjoner.

Søknadsprosessen

Søkere som blir vurdert som mest kvalifiserte, blir innkalt til intervju. Vi utfører jobbtester i rekrutteringsprosessene og har vanligvis 2 intervjurunder, med sjekk av attester og referanser. Alle søkere får tilbakemelding på søknadene sine, uavhengig av om de blir kalt inn til intervju eller ikke. Sykehusinnkjøp HF er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg mot oppføring, må du oppgi og grunngi dette når du søker på stillingen. Du vil bli kontaktet dersom søknaden ikke blir innvilget og få anledning til å trekke søknaden, jf. offentleglova § 25.