Vil du være med å sikre barns trygghet og rettssikkerhet? Vi søker seniorrådgivere med barnefaglig kompetanse

Vi har gode medarbeidere som nå skal pensjonere seg. I tillegg skal vi styrke barnehuset. Vi søker derfor flere nye kollegaer.

Statens Barnehus Oslo er et tverrfaglig kompetansehus for barn, unge og sårbare voksne der det er mistanke om at de er utsatt for seksuelle overgrep, vold, er vitne til vold eller selv er mistenkt for å ha begått seksuallovbrudd. Politiets avhør av denne gruppen foregår på barnehuset, og det er vår oppgave å medvirke til at målgruppens særskilte behov og rettsikkerhet ivaretas i den sammenheng.

Barnehuset er en av to seksjoner i Felles enhet for forebygging, Oslo politidistrikt.
Ved Statens Barnehus Oslo er det tre avsnitt, to avsnitt for klinisk barnefaglig arbeid og et avsnitt for drift og koordinering, samlet under ledelse av seksjonsleder. Hvert av avsnittene for klinisk barnefaglig arbeid består av avsnittsleder og inntil ti medarbeidere med klinisk helse- og sosialfaglig kompetanse.

Som seniorrådgiver vil du arbeide i et av de klinisk barnefaglige avsnittene ved Statens Barnehus, ha ansvar for å koordinere tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, legge til rette for gjennomføring av tilrettelagte avhør og sikre et barnefaglig perspektiv før, under og etter avhøret. Den samme tilretteleggingen gjelder rundt de sårbare voksne i målgruppen. En annen sentral arbeidsoppgave er å bidra til at målgruppen får rett oppfølging og bistå i kontakt med lokalt hjelpeapparat. Du vil også ha klinisk oppfølging ved barnehuset.

Vi søker deg som trives med en hektisk og skiftende arbeidshverdag, som vil ivareta barnehusets samfunnsoppdrag med fokus på barneperspektivet og med barnefaglig kompetanse som styrker målgruppens trygghet og rettssikkerhet. Du har klinisk kompetanse i form av videreutdanning innen psykisk helse, ønsker å bidra i fagutvikling og med å formidle kunnskap, råd og veiledning overfor våre samarbeidspartnere internt i politiet og eksternt.

Arbeidsoppgaver

• bistå med barnefaglig kompetanse ved tilrettelegging både før, under og etter avhør, samt ved medisinske undersøkelser/tannhelseundersøkelser
• ivareta barn, unge og sårbare voksne i en krevende situasjon på Barnehuset
• tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, deriblant familiemøter etter avhør som kan medføre arbeid utover ordinær arbeidstid
• bidra til at personer i målgruppen får rask hjelp og behandling. Kartlegge og vurdere behov for oppfølging/behandling, bidra til kontakt med andre instanser ved behov
• oppfølging og behandling til målgruppen når andre instanser ikke kan dekke behovet
• konsultasjon, kompetanseutvikling, undervisning og veiledning internt og eksternt i enkeltsaker eller i opplæringsøyemed

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav til at du har:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag, som sosialt arbeid, barnevern, vernepleie, sykepleie, pedagogikk eller lignende
• relevant erfaring fra arbeid med psykisk helse for barn og unge og/eller andre særlig sårbare grupper
• erfaring med målgruppen og kompetanse på traumer
• erfaring med tverrfaglig og tverretatlig arbeid
• god kjennskap til fagfeltet vold og seksuelle overgrep
• gode norsk og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• gode IKT-kunnskaper
  

Det er også fint om du har:

• klinisk spesialisering i psykisk helse for barn og unge, eller annen relevant spesialistutdanning
• erfaring fra spesialisthelsetjenesten, psykisk helse for barn og unge (BUP)
• erfaring fra barneverntjenesten
• erfaring fra arbeid med barn og familier med minoritetsbakgrunn

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• evne til å håndtere og møte mennesker i krisesituasjoner
  
• god evne til å kommunisere med barn, sårbare voksne og deres omsorgspersoner. Evne til å bruke flere tilnærminger og perspektiver i relasjon med barn, sårbare voksne, deres omsorgspersoner og øvrig nettverk
  
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i møte med ulike fagpersoner i et tverrfaglig miljø
  
• god system- og rolleforståelse
  
• evnen til å arbeide selvstendig, være løsningsorientert, beslutningsdyktig og fleksibel. Trives med hektiske og omskiftende arbeidshverdager
  
• evnen til å jobbe strukturert, målrettet og etterrettelig. Evne og vilje til å bidra til fagutvikling innen feltet
  
• er robust med evne til å takle stort arbeidspress og omfattende oppgaveløsning, og som har gode metoder for selvivaretakelse i møte med mennesker i krise

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 700.000 - 760 000,- brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.