Seksjonsleder - Intensivavdelingen

Nåværende seksjonsleder har fått ny stilling i klinikken. Vi søker derfor etter en ny leder som ønsker å jobbe i team, er en god relasjonsbygger og har erfaring med og forstår klinisk drift. Er du en en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som ønsker en spennende jobb i en velorganisert avdeling, håper vi du søker denne stillingen!

Intensivavdelingen består av overvåkning, SDI (samme dags innleggelse), intensiv og postoperativ. Intensivavdelingen er en høyteknologisk avdeling med et aktivt fag og forskningsmiljø. Vi har en intensivsykepleier med doktorgrad og tre stipendiater, som sammen med fagutviklingsrådgivere, fagsykepleiere og andre ressurspersoner arbeider med utvikling og forskning i intensivfaget. Intensivavdelingen har ansvar for sykehusets MIG gruppe (Mobil Intensiv Gruppe) i samarbeid med anestesileger og akuttmedisinske leger.

Seksjon Intensiv- og postoperativ består av 8 intensivsenger og 15 postoperative senger. Seksjonen tilbyr intensivbehandling til akutt og kritisk syke pasienter innen de fleste fagområder. Postoperativ enhet spiller en viktig rolle for gjennomføring av sykehusets operasjonsaktivitet. Seksjonen har ca. 90 årsverk fordelt på ca.110 medarbeidere. Alle stillinger ved seksjonen er per i dag besatt.

Medarbeidere i intensivavdelingen har høy kompetanse og mange har lang erfaring. Ca. 90 % har intensivutdanning og/ eller annen spesialutdanning/ mastergrader. Avdelingen jobber målrettet med rekruttering og utdanning av intensivsykepleiere.

Som seksjonsleder i intensivavdelingen vil du være en del av ledergruppen og rapportere til avdelingssjef. Seksjon intensiv har to seksjonsledere som samarbeider tett med hverandre og med seksjonsledere ved seksjon overvåkning. Ledergruppen består for øvrig av avdelingssjef, ass. avdelingssjef og 4 seksjonsledere og har dedikert støttepersonell fra økonomi og HR avdelingen. Intensivavdelingen leverer tjenester til alle fagområder i sykehuset, og som seksjonsleder vil du samarbeide med andre avdelinger for å gi pasientene et helhetlig behandlingstilbud. Stillingen innebærer høy grad av samhandling for å oppnå best mulig kvalitet for pasientene og ressursutnyttelse.

Sykehuset Østfold planlegger nå nytt stråle- og somatikkbygg, og i den forbindelse vil det bli en økning av intensivkapasiteten. Ny leder vil derfor få en unik mulighet til aktiv deltagelse i utviklings- og endringsprosesser

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam. Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen innenfor vedtatte rammer
• Sikre oppfølging, ivaretagelse og kommunikasjon med medarbeidere
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra til at avdelingens og sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med videreutdanning i fortrinnsvis intensivsykepleie
• Annen relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Erfaring av nyere dato fra spesialisthelsetjenesten og gjerne spesialavdelinger
  
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker at vår nye seksjonsleder:

• Er nytenkende, initiativrik og løsningsorientert
• Er engasjert
• Er strukturert og handlekraftig
• Er resultat- og løsningsorientert
• Kan lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Har evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Har god organisasjonsforståelse
• Har utpreget evne til helhetlig tankegang
• Har gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Har stor grad av gjennomføringsevne
• Har budsjett og økonomiforståelse
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig og hyggelig arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• God oppfølging og bistand fra avdelingsledelse
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Vi frem til å motta din søknad!

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.