Avdelingsleder i Miljøtjenesten rus

Er du en engasjert og utviklingsorientert leder med et sterkt faglig engasjement, og som ønsker å være med på å forme fremtidens tjenester for innbyggere med rus utfordringer? Da er dette stillingen for deg!

Avdeling Miljøtjenesten Rus er en del av den nyopprettede virksomheten Ambulerende Oppfølgingstjenester ROP. I virksomheten inngår også to andre avdelinger: OBS-team og Housing First. Avdelingen har 22 ansatte med variert kompetanse, inkludert vernepleiere, sykepleiere, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter. I februar 2025 blir også IPS-funksjonen (Individuell Jobbstøtte) integrert i avdelingen.

Per i dag yter vi tjenester til ca. 250 innbyggere med rus utfordringer, både med og uten tilleggsproblematikk. Tjenestene er bydekkende og ambulerende, og det er Helse- og velferdskontorene som kartlegger og fatter vedtak om tjenester. Vi samarbeider tett med andre samarbeidspartnere for å ivareta brukernes behov, inkludert HVK, boligkontoret, spesialisthelsetjenester, rehabiliterings seksjonen, BMU osv.

Nå ser vi etter deg som vil være med på å utvikle tjenestene framover og ha fokus på fag, felleskap, trivsel og humor i arbeidsplassen.

Du vil bli en del av et støttende og engasjert lederteam som verdsetter samarbeid og kontinuerlig utvikling.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du en variert rolle med ansvar for drift, tjenestekvalitet, økonomi og fagutvikling i avdelingen

Du har ansvar for å lede og følge opp arbeidet med HMS og kvalitet i tett samarbeid med dine medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud

Du vil ha ansvar for attestere lønn, fakturaer, reiseregninger, behandle avvik i avvikssystemet TQM og cosdoc

Pådriver for målrettet og systematisk forbedrings- og utviklingsarbeid

Tilrettelegge for godt samarbeid med brukere, pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere

Være en viktig bidragsyter ifht forbedringsprosesser og ulike prosjekter i avdeling og virksomheten

Kvalifikasjoner

Minimum bachelor innen helse- eller sosialfaglig retning

Ønskelig med videreutdanning/master innen ledelse eller rus og psykisk helsearbeid

En fordel med ledererfaring og kjennskap til målgruppen

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Gjerne erfaring med digitale systemer som brukes i Stavanger Kommune, blant annet Teams, Visma, Cosdoc osv.

Du behersker norsk skriftlig og muntlig godt, språkkrav C1- kravet gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

En leder som kan inspirere og motivere teamet sitt, som tar ansvar for at avdelingen jobber mot felles mål men også trygg på å ta beslutninger.

Dyktig på kommunikasjon og kan formidle informasjon klart og tydelig, både skriftlig og muntlig

En kreativ problemløser som ser utfordringer som muligheter og finner effektive løsninger ved å involvere medarbeidere

Strukturert og klarer å organisere og prioritere arbeidsoppgaver på en effektiv og bærekraftig måte

En lagspiller som bygger gode relasjoner og samarbeider godt med kolleger og samarbeidspartnere og er opptatt av å gi konstruktive tilbakemeldinger

Tilpasningsdyktig og som klarer å håndtere endringer og flere oppgaver samtidig med et smil

Du er proaktiv og driver arbeidet fremover i stedet for å fokusere på hindringer

Opptatt av faglig utvikling og har evnen til å motivere og legge til rette for at ny kunnskap implementeres i praksis

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende lederstilling hos en av regionens største arbeidsgivere

Meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheter for faglig og personlig utvikling

Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer

Flotte kontorlokaler med sentral beliggenhet og gode bussforbindelser

Gode stabs- og støttefunksjoner

Lederopplæring og lederutviklingsprogram

Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Hjem-Jobb-Hjem
Gode velferdsordninger som, treningsavtaler, bedriftsidrettslag mv.

Stillingskode 945400. Individuell lønnsvurdering

Arbeidssted: Lagårdsveien 80, 4-etg

Arbeidstid: mandag til fredag 8.00-15.30 med mulighet for fleksitid