Vi trenger deg med på laget for å fremme likestilling for alle!

Arbeidet for å fremme likestilling favner bredt, er i kontinuerlig utvikling og har stor politisk oppmerksomhet. Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke og bidra til viktige samfunnsendringer som utgjør en forskjell for folk. Gjennom ditt arbeid vil du være med på å sette agendaen, utvikle og sikre gjennomføring av tiltak som fremmer likestilling og bekjemper diskriminering, samtidig som du veileder andre relevante aktører og styrker samarbeid på tvers av sektorer.

Du vil jobbe med likestilling og ikke-diskriminering bredt og på tvers av ulike områder. Arbeidsoppgavene dine vil særlig omhandle rasisme og diskriminering på bakgrunn av etnisitet og religion/livssyn. Med ansvaret for å koordinere og følge opp nasjonale handlingsplaner, vil du få en nøkkelrolle i å skape sammenheng og helhet i arbeidet på nasjonalt nivå. Målgruppen for vårt arbeid er andre sektorer, kommuner og befolkningen for øvrig. Dette er en jobb for deg som ønsker å kombinere politisk forståelse, faglig tyngde og engasjement for samfunnsutvikling. Hos oss har vi en kultur der vi hjelper hverandre på tvers av oppgaver og ansvarsområder. Det forutsettes derfor at du både er innstilt på og motivert for å håndtere andre oppgaver i avdelingen og i divisjonen.

Du vil ha utstrakt samarbeid internt i direktoratet og med en rekke aktører eksternt.

Dette vil du jobbe med:

I denne stillingen vil du ha ansvar for en bred portefølje innen likestilling, med kjerneområder knyttet til rasisme og diskriminering på bakgrunn av etnisitet og religion/livssyn. Du vil

• Koordinere og følge opp tiltak i flere handlingsplaner, som for eksempel handlingsplanen mot rasisme, muslimfiendtlighet og samehets. Arbeid mot hatefulle ytringer og negativ sosial kontroll kan også være aktuelt
• Gjennomføre utredninger og utarbeide faglige råd. Det innebærer blant annet å jobbe kunnskapsbasert, gjennom bruk av forskning og statistikk
• Utvikle samarbeidet på tvers av sektorer, samarbeide med organisasjoner og styrke Bufdirs rolle som fagdirektorat for likestilling.

Formidling, både skriftlig og muntlig vil også være en sentral oppgave.

Hva slags bakgrunn har du?

Vi ser etter deg som har en solid faglig bakgrunn og relevant erfaring for å håndtere et komplekst og viktig felt. Du kombinerer strategisk forståelse, med evnen til å jobbe praktisk og løsningsorientert. Nedenfor finner du en oversikt over kvalifikasjonene vi ser etter:

Du må ha:

• Høyere utdanning på masternivå, gjerne innen samfunnsvitenskap, jus eller andre relevante fagområder.
  
• Du har svært god rolleforståelse
• Dokumentert erfaring med å lede prosjekter eller prosesser og/eller erfaring med utredningsarbeid.
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter, på både norsk og engelsk.
• Evne til å bruke og formidle forskning og statistikk i arbeidet ditt.

For seniorrådgiver krever vi solid relevant erfaring.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra, og god kunnskap om likestilling generelt, og rasisme spesielt,
• Erfaring med og/eller kunnskap om digitaliseringsprosesser
• Kunnskap om relevante handlingsplaner og politiske føringer på området.
• Erfaring fra internasjonalt samarbeid

Hva slags person er du?

Du er en engasjert person som trives med å bygge nettverk og samarbeide med ulike aktører. Med en analytisk tilnærming og evne til å prioritere riktig, håndterer du komplekse oppgaver og parallelle prosesser med trygghet og overblikk. Du tar naturlig initiativ, er innovativ og følger opp det du setter i gang. Du er god til å balansere ulike hensyn.

Du trives med høyt tempo, er strukturert og håndterer korte frister, uten å miste fokus på langsiktige mål. Samtidig er du en sterk formidler som tilpasser budskapet til ulike målgrupper, både muntlig og skriftlig. Din ydmyke tilnærming til nye mennesker og grupper gjør at du bygger tillit og samarbeider godt i komplekse strukturer.

Du er en lagspiller og bidrar aktivt i arbeidsmiljøet.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver eller 1434 rådgiver med lønn fra 600 000 til 850 000. Avlønning og stillingskode fastsettes etter en helhetlig vurdering av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.