Er du vår nye pedagogiske leder eller barnehagelærer?

Vi søker deg som skaper gode relasjoner og som bidrar til høyere kvalitet i barnehagen!

Du kan være nyutdannet eller ha flere års erfaring.

Som pedagogisk leder i våre barnehager vil du få frihet og tillit til å utarbeide dine egne, gjennomtenkte pedagogiske planer for din avdeling i samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer. Styrer vil være til stede for å støtte, veilede og inspirere alle i barnehagen.

Sammen skal vi bli den beste utgaven av oss selv og gjøre barnehagen til det beste stedet for barna, foresatte og ansatte å være.

Som nyutdannet får du delta i veiledningsprogram de første to årene. Dette gir gode muligheter for å utvikle kompetansen din. Du møter andre nyutdannede på cirka seks samlinger hvert år, med to veiledere til stede. Samlingene er tema- eller casebasert etter deltakernes behov.

Vi har 42 gode kommunale barnehager i Nordre Follo

I våre barnehager leker og lærer hver dag cirka 3000 barn. Vi er opptatt av at de skal få den beste starten på opplæringsløpet.

Barnehagene er organisert i ni soner. Hver sone består av fire til fem barnehager, og alle barnehagene har egen styrer. En av barnehagene har virksomhetsleder som er leder for sonen, i tillegg til å være leder for egen barnehage.

Målet med organiseringen er å lede barnehagene på en måte som blant annet sikrer god bruk av kompetanse og ressurser på tvers av flere barnehager, robust økonomi og faglig utvikling.

Våre barnehager skal tilby et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet til alle.

Du kan lese mer om barnehagene i Nordre Follo kommune på nettsidene våre:

https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/barnehage/barnehager-i-nordre-follo/

Skriv tydelig i søknaden din hvilken eller hvilke stillinger du søker på

Det kan bli endringer i oversikten i løpet av utlysningsperioden.

Her finner du alle ledige stillinger i barnehagene:

https://www.nordrefollo.kommune.no/om-nordre-follo-kommune/jobb-hos-oss/jobbe-i-barnehager-i-nordre-follo/

• Har du spørsmål om stillingene, ta kontakt med den enkelte barnehagen.
  
• Vi oppfordrer menn til å søke.
  
• De som tilsettes i vikariater som barnehagelærer og er barnehagelærerutdannet, vil tilbys fast ansettelse i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens lederteam. Du har pedagogisk ansvar for egen avdeling og vil få medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet i hele barnehagen. Du vil ha en nøkkelrolle i samarbeidet med barnas foreldre og i veiledningen av ansatte.

Du blir en viktig del av barnehagens tverrfaglige samarbeid med blant andre helsestasjonen, PPT, barnevernet og skolene.

Sammen med styrer og resten av lederteamet har du ansvar for å lede og utvikle barnehagen som helhet i tråd med gjeldende lovverk og kommunale styringsdokumenter

Som barnehagelærer hos oss vil du ha medansvar for å planlegge og organisere det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelingen. Du vil ha ansvar for din avdeling når pedagogisk leder ikke er tilstede.

Du er en viktig rollemodell i barnehagen og en nær støttespiller for pedagogisk leder.

Kvalifikasjoner

• krav om barnehagelærerutdanning (barnehageloven § 25)
  
• må ha oppfylt språkkravet (barnehageloven § 28), dokumentasjon må vedlegges søknaden.
• ønskelig med god digital kompetanse
• ønskelig med relevant erfaring fra barnehage

Vi søker deg som er god til å kommunisere og samarbeide med andre

• Du har evne til å lede på en tillitsbasert måte.
  
• Du kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskaping.
  
• Du har evne til å reflektere over egen og andres praksis.
• Du ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og i barnehagen som helhet.
  
• Du tar beslutninger, er tydelig og inkluderende, og du skaper tillit.
  
• Du har du integritet og viser god gjennomføringsevne.
  
• Du bidrar til gode relasjoner til kommunens medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere.

Hos oss får du introduksjonsprogram, veiledning og utviklingsmuligheter

Dette er noe av det vi tilbyr medarbeiderne våre:

• veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere
  
• flere tverrfaglige prosjekter i alle barnehagene
  
• kompetanseplan og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
  
• regelmessige personal- og foreldremøter
  
• naturområder i nær tilknytning til alle barnehager
  
• korte beslutningsveier og en stabil ledergruppe
  
• introduksjonsprogram for nyansatte

Generell informasjon

Vi krever tilfredsstillende politiattest før oppstart.

Alle medarbeidere er underlagt taushetsplikt (barnehageloven § 44).