Ledende Spesialsykepleier

Prosjekt Sammen på vei/NFP søker jordmor eller helsesykepleier til stilling som Ledende spesialsykepleier i 100% stilling.

Sammen på vei i Oslo utvides og skal nå lokaliseres med et team i Bydel Gamle Oslo og et team i Bydel Søndre Nordstrand. Denne utlysningen vil på sikt knyttes til teamet i Bydel Søndre Nordstrand.

Sammen på vei (Nurse Family Partnership, NFP) er et intensivt og styrkefokusert oppfølgingsprogram for førstegangsfødene foreldre med sammensatte utfordringer. Programmet er lisensbasert og kommer opprinnelig fra USA. Målet med programmet er å forbedre mor og barns helse under svangerskapet, fremme barnets helse og utvikling og styrke foreldrenes fremtidige livssituasjon.

BUFDIR har overordnet ansvar for prosjektet og nasjonalt kontor ved R-bup er ansvarlig for selve utprøvingen.

Oslo er ett av fem utprøvingsområder i Norge, der Bydel Søndre Nordstrand og Bydel Gamle Oslo er vertsbydeler. I Oslo er også bydelene Bjerke, Frogner og Grünerløkka tilknyttet prosjektet. Fra og med den 1. juni 2023 startet den randomisert kontrollert studie på prosjektet opp gjennom Mins (Mor i Norge Studien) som ledd i fase tre programleveringen. I 2025 knyttes Lørenskog kommune til prosjektet som inntaksområdet for deltakere.

I Oslo består Sammen på vei/NFP av ledende spesial sykepleier, en koordinator/administrasjonskonsulent og 8 familiesykepleiere. Familiesykepleiere er jordmødre og/eller helsesykepleiere som har fått opplæring i programmets og dets metoder.

Arbeidsoppgaver

• Lede og veilede Sammen på vei/NFP teamet som vil bestå av 4 familiesykepleiere og en administrasjonskonsulent i utprøvingsperioden
• Personalledelse av teamet og økonomisk rapportering
• Tett samarbeid med nasjonalt kontor og med teamet i Gamle Oslo
• Bistå i tilpasning av NFP til norsk helse- og sosialsystem, faglig praksis, språk og kultur
• Ansvar for programintegritet
• Praktisk implementeringsansvar og samarbeid med lokalt prosjektråd
• Sikre at relevante familier rekrutteres til og gjennomfører programmet
• Bistå i opplæringen i NFP
• Bidra til forskning og informasjonsarbeid
• Følge opp egne familier med NFP-programmet
• Forpliktelse til å arbeide i henhold til overordnede mål som virksomheten til enhver tid setter og bidra til faglig utvikling
• Fremme samarbeid og bidra til positivt arbeidsmiljø
• Bidra til oppdatering og implementering av prosedyrer i samarbeid med teamleder
• Ansvar for planlegging, innkalling og lede Sammen på vei/NFP fagmøter, samt skrive referat
• Delta på aktuelle fagmøter internt og eksternt
• Bidra til riktig statistikk og journalføring i CGM
  
• Samarbeide og koordinere arbeid med øvrige fagansvarlige i enheten, og planlegge og gjennomføre felles fagmøter/fagdager.
• Opplæring/ Oppfølging av nyansatte og sørge for fadderordning i samarbeid med teamleder
• Adm.støtte ved rekruttering og i CGM

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med autorisasjon som helsesykepleier eller jordmor
• Vi benytter norsk som arbeidsspråk. Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig.
• Førerkort
• Ønskelig med kjennskap og erfaring fra prosjekt Sammen på vei/NFP
• Ønskelig med erfaring med personalledelse og videreutdanning/relevant erfaring innen veiledning og/eller ledelse
• Ønskelig med utdanning/erfaring innen forebyggende barne- og familiehelse, inkl. hjemmebesøk
• Ønskelig med erfaring fra implementeringsarbeid og kjennskap til forskning og evaluering
  
• Personlige egenskaper vektlegges

Tiltredelse krever godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter
• Samarbeidsvillighet og evne til å være fleksibel
• God evne til kommunikasjon med øvrige ansatte og brukere er avgjørende.
• Evne til å arbeide selvstendig
• Evne til å arbeide i et prosjekt som stadig er i utvikling og aktiv bidragsyter i denne prosessen
• Stor arbeidskapasitet
  

Vi tilbyr

• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Arbeid med stor betydning for barn og familie
• Tett tverrfaglig samarbeid med øvrige relevante tjenester i bydelene, de andre bydelen som er tilknyttet prosjektet og Lørenskog kommune
• Muligheter for faglig utvikling innen området gjennom opplæring i regi av nasjonalt kontor/R-bup
• Lønnsplassering i lønnstrinn 51 (kr 796 200,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ

Det er ønskelig med snarlig oppstart.