Spesialsykepleier/Sykepleier ved Nyfødtintensiv

Nyfødtintensiv, Lillehammer, søker etter deg som er spesialsykepleier/sykepleier og ønsker nye og spennende utfordringer.

Nyfødtintensiv har for tiden ledig 2 x 90% vikariat som spesialsykepleier/sykepleier fra d.d. til 28.02.26, med mulighet for forlengelse.

Vi ser etter engasjerte og dedikerte spesialsykepleiere/sykepleiere med interesse for nyfødte og deres familier. Som spesialsykepleier/sykepleier ved vår avdeling vil du bli en viktig brikke i et team som jobber for å gi den beste omsorgen til våre aller minste pasienter. Du vil jobbe tett i team med leger, andre sykepleiere og ikke minst nyfødte og deres nærmeste.

I vår intensivavdeling behandler vi syke nyfødte og premature barn født fra og med svangerskapsuke 28. Avdelingen drives etter prinsippene for familiebasert omsorg, med fokus på tidlig tilknytning og samspill mellom foreldre og barn.

Nyfødtintensiv er en del av Barne- og ungdomsavdelingen ved divisjon Gjøvik-Lillehammer, i tillegg til sengepost for barn og barne- og ungdomspoliklinikk.

Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger/vikariater, vil tilsetting bli foretatt av samme søkermasse.

Vitnemål fra Bachelor i Sykepleie og attester må legges ved søknaden i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Observasjoner, stell og behandling av syke nyfødte og premature barn
• Sykepleie til barn i en stabil voksefase med fokus på familiebasert omsorg
• Foreldreveiledning
• Samspillsveiledning
• Ammeveiledning
• Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision
• Dokumentasjon i DIPS, etterhvert DIPS Arena

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Spesialsykepleier med relevant videreutdanning/sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med syke nyfødte og premature barn
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Faglig engasjert og positiv
• Selvstendig og strukturert
• Evne til å omstille seg raskt i en travel avdeling
• Ansvarsbevisst og fleksibel
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå
• Et godt arbeidsmiljø
• Fagdager i turnus
• Lønn etter overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.