Bli avdelingsdirektør for vår nye avdeling for tjenesteutvikling i Nav Oslo!

Nav Oslo søker en fremtidsrettet og handlekraftig avdelingsdirektør, som kan lede med hjertet og hodet – en som ønsker å ta på seg en utfordrende, men samtidig svært givende jobb.

Som avdelingsdirektør i vår nye avdeling for tjenesteutvikling, med ansvar for omtrent 45 medarbeidere, som inkluderer tre seksjonsledere, teamledere, fagansvarlige og eksternt ansatte ressurser fra senter for jobbmestring, vil du stå i spissen for å utvikle og forbedre våre brukerrettede tjenester. Avdelingen representerer en ny ambisjon om helhetlig styring og utvikling av kompetanse for veilederne i førstelinjen, samt utvikling av verktøy og systemer som Nav-kontorene kan benytte i sitt arbeid.

Hvorfor velge oss?

• Kvalitet og utvikling: Du vil lede en avdeling som skal legge til rette for at de som jobber på Nav-kontorene våre har de verktøyene og kompetansen de trenger for å få flere ut i jobb eller aktivitet.
  
• Bredt ansvarsområde: Med ansvar for både kompetanseutvikling og tjenesteutvikling, vil du ha en sentral rolle i å forme fremtidens Nav Oslo.
  
• Sterkt fagmiljø: Arbeid med dyktige fagpersoner og profesjonsutdannede medarbeidere og bidra til å bygge et miljø preget av høy kompetanse og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for kompetanseaktiviteter og utviklingsarbeid innen arbeidsrettet brukeroppfølging.
  
• Resultatoppfølging av Nav-kontorene og utøvelse av styringsdialog.
  
• Lede og utvikle en avdeling med ca. 45 medarbeidere, inkludert 3 seksjonsledere og eksternt ansatte ressurser.
  
• Sikre helhetlig styring og utvikling av kompetanse for veilederne i førstelinjen.
  
• Utvikle brukerrettede tjenester og verktøy for Nav-kontorene.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne med videreutdanning innen administrasjon og ledelse. Lang og relevant erfaring kan vurderes å kompensere for utdanningskravet.
  
• God kjennskap til Navs tjenestetilbud.
  
• Solid strategisk og operativ ledererfaring, gjerne med ansvar for større team og komplekse fagområder.
  
• God forståelse for velferdspolitikk og erfaring fra arbeid i en politisk styrt organisasjon.
  

Personlige egenskaper

• Du er relasjonsorientert og trives med å motivere andre ved å lede gjennom tillit.
  
• Du trives med å jobbe mål- og resultatorientert, er handlekraftig med god gjennomføringsevne.
  
• Du kommuniserer tydelig og inkluderende og viser sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
• Du ser muligheter i utfordringer og motiveres av å drive utviklingsarbeid.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å lede en nyopprettet avdeling i med stor påvirkningskraft inn i et inspirerende samfunnsoppdrag.
  
• Et dynamisk, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Fleksibel arbeidstid, tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden.
  
• Lønn fra kr. 1 000 000 -1 150 000,- i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater.
  
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).