Forretningsutvikler, Fremtidens tollbehandling

Ønsker du å ta en sentral rolle for å utvikle gode og framtidsrettete digitale løsninger for en offentlig etat med en viktig samfunnsfunksjon?

Tolletaten søker etter forretningsutvikler for Fremtidens tollbehandling, Vareførselsdivisjonen - Utviklingsstab

Tolletaten har en viktig rolle som samfunnsbeskytter, der vårt samfunnsoppdrag er å sikre etterlevelse av lover og regler for grensekryssende vareførsel. I tråd med etatens virksomhetsstrategi skal digital dialog og tidlig informasjonsinnhenting gi rask, effektiv og korrekt håndtering av varestrømmene. Bred og målrettet virkemiddelbruk skal bidra til økt etterlevelse før, under og etter grensepassering.

Vareførselsdivisjonen (VD) skal legge til rette for korrekt og effektiv inn- og utførsel av varer for både næringslivet og privatpersoner, og er etablert med hovedkontor i Bergen. Divisjonen står foran mange utviklingsoppdrag og vi er i gang med flere endrings- og utviklingsprosjekter.

Utviklingsstaben (VDU) skal støtte divisjonsdirektør i utøvelse av rollen som prosess- og prosjekteier, samt være et kompetansemiljø for utviklingsstøtte i divisjonen. Divisjonen har for tiden høyt fokus på å bidra til å utvikle og motta driftsansvaret for diverse løsninger/tiltak knyttet til «Digitoll». Samtidig skal prosjektet «Framtidens tollbehandling» realiseres, og dette antas å bli det neste store løftet for Tolletaten fram mot 2030.

Vi søker etter en kandidat som skal ha en tydelig rolle i arbeidet med «Fremtidens tollbehandling». Ansatte i VDU må regne med å bli involvert i alle arbeidsoppgaver som ligger til stabsfunksjonen.

Sentrale arbeidsoppgaver
Prosjektledelse, prosjektstøtte og/eller prosjektmedvirkning
Tilretteleggings- og pådriveransvar inn i diverse utredningsarbeid, og utviklingstiltak
Ivaretakelse av et vareførselsfaglig perspektiv i utvikling og implementering av nye digitale løsninger

Kvalifikasjoner
Fullført relevant mastergrad. Relevant realkompetanse, herunder f.eks. tollfaglig utdanning supplert med erfaring fra prosjekt/utviklingsarbeid, kan erstatte kravet om mastergrad
Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Relevant vareførselskompetanse
God skriftlig og muntlig framstillings-/formuleringsevne

Det er videre krav om erfaring fra en eller flere av følgende prosesser:
Utviklingsarbeid
Utredningsarbeid
Endringsledelse/innføring av digitale løsninger
Prosjekt

Dine egenskaper
Du er nytenkende og initiativrik, og motiveres av å bidra til å etablere framtidig «beste praksis» innenfor offentlig forvaltning
Du er analytisk og har evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger og å tenke helhetlig
Du leverer med forutsigbar og høy kvalitet, innenfor gitte tidsfrister og rammer
Du er selvstendig, men fungerer også godt i team
Du er fleksibel, og viser vilje til å ta på deg nye utfordringer og komplekse oppgaver
Du evner å identifisere nødvendige steg i ulike utrednings- og utviklingsprosesser, og ikke minst ta et ansvar for å strukturere og drive disse framover

Vi tilbyr
Muligheten for å bidra til å optimalisere hvordan tollbehandlingen i Norge skal utføres
Gode utviklingsmuligheter
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
Fleksibel arbeidstidsordning, med mulighet for bevegelse i (BIA) i arbeidstiden
Arbeidssted Bergen, i spesielle situasjoner kan andre av Vareførselsdivisjonen sine lokasjoner vurderes
Lønn som rådgiver/seniorrådgiver, avhengig av bakgrunn og kvalifikasjoner, etter statens lønnsregulativ, kr. 650 000 - 750 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Kim Sperstad, tlf. 94435688.

Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Mangfold og inkludering
Tolletaten mener at mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike bakgrunner, kompetanser, erfaringer og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Mangfold bidrar til økt kreativitet, bedre beslutningsprosesser, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet vårt. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver av disse gruppene bli invitert til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle kravene til positiv særbehandling. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Dersom du har behov for individuell tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet, vil vi forsøke å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre.