Vi satser på fremtidens dagtilbud – vil du lede veien videre?

Sandnes kommune ønsker å styrke sitt fokus på dagtilbud. Med en økning i antall dagtilbud og et mål om å sikre god og lik kvalitet for våre innbyggere, oppretter vi nå en ny stilling som avdelingsleder for dagtilbudene. Behovet for flere og mer varierte dagtjenester vokser i takt med at flere skal bo hjemme lengre og antallet sykehjemsplasser reduseres. I denne rollen vil du få ansvaret for å møte disse utfordringene ved å videreutvikle tjenestene, sikre likeverdige tilbud, støtte medarbeidere i deres utvikling og sikre godt samarbeide med tillitsvalgte.

Aktuell leder vil få ansvar for alle dagtilbud i EHR som per i dag består av eldresentre, dagsenter og avlastningstilbud.

Er du en engasjert leder med hjerte for faglig kvalitet og utvikling? Da er det nettopp deg vi leter etter!
Som avdelingsleder vil du bli en del av en dedikert ledergruppe som jobber systematisk med kontinuerlig forbedring og utvikling.

Hjemmetjenesten i Sandnes består per i dag av syv soner, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes Helsesenter og Hverdagsrehabilitering i tillegg til dagtilbudene. Vi har også et dedikert støtteapparat som inkluderer demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler innen e-helse, frivillighetskoordinator og klinisk ernæringsfysiolog. Dette gir et unikt grunnlag for tett samarbeid og faglig utvikling på tvers av avdelinger.

Du er velkommen til å ta kontakt for spørsmål om stillingen. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging.
• Økonomiansvar, ansvar for avdelingens budsjett.
• Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet og utvikling av dagtilbudet sammen med virksomhetsleder.
• Ansvar for daglig drift i avdelingen.
• Planlegging av turnus/arbeidsplaner.
• Samarbeid med øvrige enheter i og utenfor Sandnes kommune.
• Være aktiv i endringsarbeidet for hele tiden å bedre kvaliteten på tjenesten.
• Ansvar for HMS og kvalitet i egen avdeling i henhold til lover og retningslinjer.
• Ansvar for velferdsteknologi i egen avdeling.
• Samarbeid med de andre avdelingslederne om drift.

Oversikt over arbeidsoppgaver er ikke uttømmende, oppgaver vil kunne endres underveis. For den rette vil også oppgaver på overordnet nivå kunne tillegges.

Kvalifikasjoner

• Høyere universitets- eller høyskoleutdanning innen helse og sosial.
• Lederutdanning og/eller erfaring er ønskelig.
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig er et krav. Minimum nivå B2.
• Gode digitale kunnskaper.
• Førerkort klasse B.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du liker å håndtere utfordringer sammen med andre.
• Du liker å jobbe kortsiktig og langsiktig for å skape god kultur, både i avdelingen og i virksomheten.
• Du liker å jobbe med kvalitetssystemer så vel som mennesker.
• Utviklingsarbeid og endring for å møte fremtidens utfordringer er noe du ser behov for og muligheter i.
• Du har en robust karakter og et positivt menneskesyn.
• Du ser viktigheten av godt humør i arbeidet for å dra andre med deg.
• Stillingen krever høy grad av tilstedeværelse.
• Gode evner til samarbeid med andre kollegaer, brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode muligheter til faglig utvikling.