Rektor - Blaker skole

Blaker barneskole ligger i Blaker i Lillestrøm kommune. Skolen har ca. 220 elever og ca 40 ansatte.

Skolen er et kraftsentrum i lokalsamfunnet og er opptatt av å bruke lokalmiljøet aktivt. Skolen er en foregangsskole i uteskolepedagogikk og har et tett samarbeid med Blaker barnehage, som ligger i samme bygg. Blaker skole og Blaker barnehage er engasjert i internasjonalt samarbeid (Erasmus+), der uterommet/skolehagen som lek- og læringsarena er tema.

Skolen fokuserer på barns helhetlige læringsløp og ser muligheter på tvers av alderstrinn.

Vi søker etter en rektor som bygger gode relasjoner til elever, ansatte og foreldre, som er opptatt av å bygge en kollektiv orientering og som kan inspirere og motivere til faglig utvikling.

Lillestrøm kommune har høye ambisjoner for skolen, og til stillingen søker vi en rektor som er tydelig, innovativ, målrettet og med evne og vilje til å videreutvikle en sterk faglig praksis- og læringskultur. Skolene i Lillestrøm arbeider aktivt med godt læringsmiljø og tilpasset og fellesskapende opplæring.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle skolens profesjonsfaglige fellesskap
• Være en synlig leder som formulerer mål og forventninger og etablerer retning
• Bidra til en aktiv innovasjons- og delingskultur gjennom bred involvering i utviklingsprosesser
• Drive systematisk og forskningsbasert utviklingsarbeid i samarbeid med de ansatte
  
• Lede en ledergruppe som utvikler de ansattes kompetanse til beste for elevenes læring
• Bygge skolens omdømme i samarbeid med elever, foreldre og ansatte

Rektor har totalansvar innen eget fullmaktsområde og skal sørge for en optimal ressursutnyttelse i samsvar med mål og forventninger. Vi søker deg som har erfaring fra og blir motivert av å arbeide sammen med personalet og kommunens øvrige ressurspersoner for å drive utviklingsarbeid og å høste erfaringer i det å utvikle fremtidens skole. Du har et stort hjerte for at alle elever og ansatte kan føle mestring, mening og motivasjon. Du har klare ideer og erfaringer fra hvordan alle elever ut fra sine forutsetninger kan føle seg inkludert i skolen og er opptatt av godt og tillitsbasert samarbeid med foreldre og nærmiljø.

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjonskrav i samsvar med opplæringslovens § 17-2
• Skolelederutdanning
• Relevant ledererfaring
  
• Erfaring innen økonomistyring
• Erfaringer med gjeldende lov- og avtaleverk

Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper

• Initiativrik og med god gjennomføringskraft
• Relasjonell og med gode samarbeidsevner
• Strukturert arbeidsform

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Tett samarbeid mellom lederkollegaer
• Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring inkl. ulykkesforsikring på fritid
• Bedriftshelsetjeneste
• Aktivt bedriftsidrettslag

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet