Er du vår nye barnevernskonsulent i avdeling mottak og undersøkelse?

Er du en engasjert fagperson med erfaring fra førstelinjetjenesten? Har du et ønske om å bidra til et godt oppvekstmiljø for barn og unge i Lørenskog og trives med en hektisk og spennende arbeidshverdag? Da ønsker vi at du leser videre!

Lørenskog barnevernstjeneste består per i dag av 50 ansatte, inndelt i 6 avdelinger. Avdelingene er mottak og undersøkelse, tiltak barn 0-12 år, tiltak ungdom og ettervern 13-25 år, omsorg, familiestøtte og administrativ stab. Vi har nå ledig en 100 % fast stilling og tre 100 % svangerskapsvikariater som barnevernskonsulent i avdeling mottak og undersøkelse.

Barnevernstjenesten er opptatt av gode og sømløse overganger mellom avdelingene slik at brukerperspektivet blir ivaretatt på best mulig måte. Tjenesten har fokus på medvirkning, tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet og økt bruk av familieråd.

Arbeidsoppgaver

Som barnevernskonsulent i avdeling mottak og undersøkelse vil du bli en del av en avdeling med 18 ansatte, inkludert avdelingsleder og to fagveiledere. Vi har et høyt faglig fokus på barnets medvirkning, dialog og samarbeid med barn, familier og relevante instanser. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være

• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter lov om barnevern innenfor undersøkelsesarbeid/tiltaksarbeid.
• Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser
• Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnd, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene
• Delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid
• Delta i, og følge opp eget veiledningsforløp med fast veileder etter utarbeidet mål og kontrakt
• Bidra til veiledning av studenter etter lov om barnevern
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafellesskap
• Noe kveldsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Krav om minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid, eller annen relevant sosialfaglig utdanning
• Ønskelig med videreutdanning og/eller master i barnevern, eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring fra arbeid i førstelinjetjeneste barnevern vektlegges
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B er påkrevd
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har gode kommunikasjonsferdigheter og som skaper trygghet og tillitt. Du har høy faglig integritet og evner å samarbeide godt med ulike type mennesker, herunder både barn, familier, kollegaer og samarbeidsinstanser. Videre evner du å håndtere utfordringer og er god på å se muligheter og løsninger fremfor begrensninger. Du er engasjert, analytisk og tydelig. Arbeidshverdagen vår er preget av høyt tempo, og det er derfor viktig at du kan håndtere flere oppgaver samtidig og at du har gode evner til å planlegge, samt har god struktur og oversikt. Du har god juridisk forståelse og det kreves stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet i stillingen.

Tjenesten vår er opptatt av utvikling og læring og vi ser etter deg som er fleksibel, lærevillig og initiativrik. Det forventes at du følger opp eget veiledningsforløp med din faste veileder, samt at du er en aktiv bidragsyter til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafellesskap.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En veldrevet barnevernstjeneste med høyt faglig fokus
• Veletablert system for veiledning både individuelt og i grupper
• Godt arbeidsmiljø og kollegafelleskap
• God arbeids- og fleksitidsordning
• Faglig kompetanseutvikling med Øyvind Kvello
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Muligheter for fag/kompetanseutvikling i henhold til tjenestens satsningsområder
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen
  
  

Annet

Kopier av vitnemål og attester bes lastes opp i søkerportalen.

Ved tilsetting må gyldig politiattest framlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest kreves kun av den søkeren som tilbys stillingen og skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Vi ønsker å ha et mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25, kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.