Vi søker en samlende og synlig leder til vår seksjon for økonomi, styring og bærekraft.

Tromsø kommune er i endring og med endring kommer også muligheter. Sammen skal vi utvikle oss til det beste for organisasjonen og våre innbyggere. Som seksjonsleder for økonomi, styring og bærekraft vil du få det spennende oppdraget med å samle flere enheter under én seksjon, sikre samhandling og sette felles retning.

Dette er lederrollen for deg som trigges av å få lede med et helhetlig og fremtidsorientert blikk. Vi søker en person med høye ambisjoner for organisatorisk utvikling, menneskelig vekst og en sunn kultur. Dine verdier bør gjenspeile våre egne: mot, tillit, anerkjennelse, respekt og åpenhet. Du evner å få folkene med deg, og er en engasjerende og tydelig formidler.

Seksjonsleder inngår i kommunedirektørens ledergruppe og ledergruppen til stab for organisasjon. I tillegg får du gleden av å lede 4 enheter som til sammen utgjør ca 60 ansatte. Ledergruppen i seksjonen består av seksjonsleder og fire dyktige enhetsledere som rapporterer direkte til seksjonsleder.

Vil du bidra til å løfte Tromsø kommune innenfor områder av stor samfunnsmessig betydning?

Ansvarsområder

• Lede og utvikle seksjonen i tråd med kommunens verdier og mål.
• Overordnet ansvar for å styrke det strategiske og analytiske arbeidet innen virksomhetsstyring, anskaffelser, økonomi, finans og bærekraft.
• Utvikle, implementere og forvalte kommunens rammeverk for styring og internkontroll.
• Iverksette og følge opp vedtak fra kommunestyrets organer og kommunedirektørens styringsdokumenter.
• Personal- og budsjettansvar for seksjonen.
• Overordnet ansvar for det systematiske HMS-arbeidet innenfor seksjonen.
• Samarbeid på tvers av organisasjonen, både faglig og administrativt.
• Deltakelse i seksjonsledernettverket og kommunedirektørens ledergruppe.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen ledelse, samfunnsvitenskap eller økonomi, fortrinnsvis på masternivå.
• Ledererfaring, gjerne fra større organisasjoner. 
• Prosesskompetanse og erfaring med utvikling og implementering.
• Sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
• Engasjement og ambisjoner for et mer bærekraftig Tromsø kommune

Personlige egenskaper

• Strategisk, samarbeidsorientert og helhetstenkende, med god organisasjonsforståelse.
• Tydelig lederprofil som er selvstendig, beslutningsdyktig og handlekraftig.
• En lederstil som legger til rette for trivsel og utvikling hos de ansatte.
• Evne til å se sammenhenger mellom samfunnsendringer, strategier og operative planer.

Vi tilbyr

• Et godt og dynamisk arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte medarbeidere og ledere som leverer med høy kvalitet.
• En strategisk og utviklingsorientert rolle med innflytelse på hvordan kommunen skal utvikles.
• Handlingsrom og autonomi innenfor eget ansvarsområde.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Muligheter til faglig utvikling for deg som leder.
• Velferdsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om og du vil få anledning til å trekke din søknad.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Vil du gjennom ditt lederskap bidra til et varmt og inkluderende Tromsø? Da håper vi du søker på stillingen som seksjonsleder senest innen 11.02.2025

Om arbeidsgiveren

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.