Bli med på en spennende HR-reise med mulighet for verdifull erfaring!

Ønsker du å utvikle deg i et dynamisk og inkluderende miljø? Hos oss i Accountor får du en unik mulighet til å bli en del av Nordens største selskap innen økonomi- og rådgivingstjenester. Vi inviterer deg til å bli med på en reise hvor du kan videreutvikle dine ferdigheter og få verdifull erfaring i en periode preget av stor endring og vekst.

Vi søker, til et 6 måneders vikariat, en engasjert HR-rådgiver som brenner for å bidra til et effektivt og støttende HR-miljø. I denne rollen vil du være en verdifull bidragsyter i vår HR-avdeling, med ansvar for oppgaver som HR-administrasjon, oppfølging av sykefravær, samt støtte i on- og offboarding-prosesser. Du vil også samarbeide tett med internlønn for å sikre smidige prosesser. Stillingen er plassert på vårt hovedkontor på Helsfyr i Oslo, hvor du vil rapportere til HR-direktøren.

Du vil bli en del av et faglig sterkt og hyggelig HR-miljø, hvor vi verdsetter utvikling og tilpasning i takt med endringer i fagområdet og virksomhetens behov. Vi ser etter deg som har noe erfaring innen HR og som ønsker å videreutvikle dine ferdigheter i en variert og spennende rolle. Hvis du er klar for å ta ansvar og bidra til vår HR-avdelings suksess, vil vi gjerne høre fra deg.

Hvorfor jobbe i Accountor?

• En unik mulighet til å utvikle karrieren din i et ledende selskap
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på læring og utvikling
• Konkurransedyktige betingelser og mulighet for personlig vekst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til treningsrom i bygget for å fremme en sunn livsstil

• Utføre varierte HR-administrative oppgaver
• Håndtere og fordele e-poster i HR-mailboksen
• Oppdatere og vedlikeholde HR-data og rapporter
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø og støtte HR-teamet i en hektisk periode
• Samarbeide med internlønn for å sikre effektive prosesser

• Utdanning innen HR eller relaterte fagområder
• Minimum ett års relevant erfaring innen HR-administrasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Kjennskap til HR-systemer og -prosesser er en fordel