Tempia søker etter Salgs- og markedsutvikler

Om Tempia

Tempia er et selskap i sterk vekst med fokus på utvikling og salg av egne CO2PRO løsninger for kunder både nasjonalt og internasjonalt. Tempia har en visjon om å være det mest innovative selskapet som bruker klimavennlig teknologi. Tempia ser nå etter en ressurs som kan være en nøkkelperson i videreutviklingen av vår salgsavdeling. Rollen som salgs- og markedsutvikler er nyopprettet i selskapet, og vil ha et overordnet ansvar for å skape nye og vedlikeholde etablerte kunderelasjoner. Sammen med øvrige kollegaer skal salgs- og markedsutvikler bidra til å tydeliggjøre Tempia sin visjon og strategi, og stake ut felles mål og retning for det kommersielle fokuset fremover.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en dynamisk og målrettet salgs- og markedsutvikler som brenner for å identifisere nye muligheter og utvikle sterke kundeforhold. I denne rollen vil du være vår "hunter", med et hovedfokus på å reise ut i markedet for å bygge relasjoner, styrke nettverk og aktivt oppsøke nye forretningsmuligheter.

Du vil spille en nøkkelrolle i å drive vekst ved å jobbe systematisk og strategisk med å identifisere mulige nye kunder, samt videreutvikle eksisterende relasjoner. Gjennom din initiativrikdom og struktur vil du legge grunnlaget for verdifulle forespørsler som vårt salgsteam kan omsette til konkrete resultater.

Vi ser etter en handlekraftig person med utpreget relasjonskompetanse, som ikke bare evner å bygge, men også vedlikeholde og styrke partnerskap over tid. Om du motiveres av å være ute i feltet, knytte kontakter og skape muligheter som gir resultater, vil du trives i denne spennende og viktige rollen hos oss. Stillingen rapporterer til CEO.

Ansvarsområder

• Identifisere og utvikle nye industrielle markeder gjennom strategisk planlegging og praktiske analyser av markedsmuligheter, i første omgang i ulike europeiske markeder.
• Delta aktivt i nettverksbygging og proaktivt identifisere forretningsmuligheter.
• Ivareta og videreutvikle relasjoner med nåværende kunder, i samarbeid med resten av salgsteamet.
• Utvikle og iverksette langsiktige strategisk salgsplaner i samarbeid med øvrig salgsteam for å sikre kontinuerlig vekst i kundeporteføljen.
• Bistå med å strukturere og utvikle salgsområdet for selskapet, inkludert systematisk bearbeiding av leads og bistå med tilbud og konvertering til salg.
• Koordinere aktiviteter og samarbeid i salgsteamet for å sikre en effektiv arbeidsflyt.
• Holde seg oppdatert på trender, bearbeide kunderelasjoner, og aktivt søke nye kundemuligheter.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen salg, markedsføring eller lignende (erfaring kan kompensere for formell utdanning).
• Erfaring med salgsutvikling, spesielt innen B2B-markedet.
• Kjennskap til varme- og kuldeteknikk og bransjen, samt hvilke trender som påvirker den, er en fordel.
• Dokumenterte resultater innen oppbygging av salgsprosesser og utvikling av nye markeder.
• Dokumentert erfaring med markedsanalyse, datainnsamling, og tolkning av resultater.
• Evne til å gjennomføre markedsanalyser og identifisere muligheter gjennom innsikt i data, trender og kundebehov.
• Gode relasjonsevner, og evner til å samhandle både internt og eksternt.
• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, strukturert og målrettet.
• God på relasjonsbygging og evner å skape tillit hos kunder og samarbeidspartnere.
• En naturlig "oppsøker" som trives med å jakte på muligheter.
• Evne til å jobbe strategisk og samtidig ta ansvar for operative oppgaver.
• Løsningsorientert og komfortabel med å ta initiativ.

Vi tilbyr

• En spennende rolle i et selskap i vekst med store utviklingsmuligheter.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
• Konkurransedyktige betingelser og fleksibilitet i arbeidshverdagen.
• Omfattende helse- og forsikringsordninger, samt god pensjonsordning
• Mulighet til å påvirke selskapets strategi og bidra til bærekraftig utvikling i en fremtidsrettet bransje.

Søknadsinformasjon

Send din søknad og CV snarest og innen frist 28. Feb. Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte vår CEO Mathias Ingebrigtsen eller CFO Lasse Pedersen.

Vi ser frem til å høre fra deg!