Utvikle fremtidens helsetjenester med oss vi søker to rådgivere!

Vi har to spennende stillinger ledige i staben til Seksjon senter og hjemmetjenester. Begge stillingene vil delta i arbeid med planer og strategier, fag, kvalitet og internkontroll. Arbeidet vil inkludere oppgaver innen beredskap, administrasjon og koordineringsarbeid, og vil skje i tett samarbeid med ledelsen for å sikre at våre mål og strategier blir nådd. 

• Utarbeide, utvikle og implementere planer. 
• Følge opp forbedrings- og utviklingstiltak i samarbeid med ledelsen og medarbeidere. 
• Ta initiativ til og utarbeide beslutningsgrunnlag og strategier for fremtidige behov og utfordringer. 
• Videreutvikle og sikre kvaliteten på tjenestene. 
• Implementere og følge opp kvalitetsforbedrende tiltak. 
• Sikre at tjenestene oppfyller gjeldende lovverk og forskrifter. 
• Oppgaver innen beredskap, administrasjon og koordinering. 
• Ved behov kunne tre inn som avdelingsleder i en overgangsperiode. 
• Delta i og lede ulike prosjekter innad i seksjonen og på tvers av seksjoner i kommunalområdet. 

Stillingsinformasjon: 

• Stillingsstørrelser: 100% dagtid. 
• Stillingstype: Fast. 
• Ledig fra: En stilling fra august, en etter avtale. 

Kvalifikasjonskrav: 

• Utdanning innen sykepleie eller vernepleie med relevant videreutdanning fra høgskole eller universitet. Annen kompetanse som for eksempel innen folkehelse, helseledelse kan bli vurdert. 
• Fordel om du har kunnskap om offentlig forvaltning og administrasjon.
• Erfaring med ledelse av utviklingsarbeid og prosjekter.
• God forståelse for relevant lovverk og forskrifter innen helse- og omsorgstjenestern. 
• Kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedring, risikostyring og internkontroll i helse- og omsorgstjenester. 
• Bred, praktisk kunnskap om bruk av digitale verktøy som for eksempel Excel, CosDoc, Spider, IKOS o.l. 
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 
• Førerkort klasse B. 

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaverArbeid i et trivelig miljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere).

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om Seksjonen Senter og hjemmetjenester  

Seksjon Senter og hjemmetjenester består av 4 enheter som inkluderer tjenestene: helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie), hjemmerehabilitering, hukommelsesteam, dagaktivitet for personer med demenssykdom, bofellesskap og seniorsenter inkludert kafè og kjøkkendrift samt miljø- og aktivitetsarbeid. I tillegg omfatter seksjonen praktisk bistand og BPA.   

Vi er fremtidsrettede og engasjerte i utviklingen av våre tjenester. Vårt arbeid er forankret i handlingsplanen «Leve hele livet i Sandefjord - Sandefjord kommune» hvor vi har klare satsningsområder: vi investerer i velferdsteknologi, styrker brukerrollen og støtter opp om pårørende. Rekruttering og ivaretagelse av frivillige og frivillig engasjement er et viktig moment i vår drift, og nødvendig for bærekraftig utvikling. Vi jobber også aktivt for et demens- og aldersvennlig samfunn og samarbeider med ulike samfunnsaktører og frivillige og ideelle aktører. Vår visjon er å sørge for at innbyggerne bor best hjemme lengst mulig. For oss er de viktig at både brukere og pårørende opplever at våre tjenester er individuelt tilpasset, og at vi sammen finner de beste måtene å utnytte deres egne ressurser på. Kommunen har i fellesskap arbeidet med innsatstrapp. Innsatstrappa viser hvordan kommunens tjenester henger sammen, og hva hver enkelt selv kan gjøre. Med felles forventninger, og tidlig innsats, kan vi i fellesskap evne å tenke nytt. Trinnene spenner fra forebyggende tiltak til institusjonsbasert omsorg, med mål om å fremme egenmestring og redusere behovet for ressurskrevende omsorgstjenester.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube