Rådgiver - Eiendom, bygg og anlegg

Vi søker deg som vil bidra til å utvikle og forvalte våre lokaler. Vi er tilstede på 12 ulike lokasjoner, og din innsats vil være sentral for å sikre at våre lokaler er tilpasset oppgavene og menneskene som jobber der. Gjennom tett samarbeid med Politiets fellestjenester vil du ha en sentral rolle i å bidra til at vi tilbyr gode og funksjonelle arbeidsplasser til alle ansatte.

Du må like en variert arbeidshverdag, og ha evne til å jobbe strukturert og koordinere mellom ulike oppgaver. I tillegg må du være glad i folk, ha evne til å prioritere og sikre framdrift. God dialog med brukere og andre berørte vil være viktig. Politiet har utviklet et eget arbeidsplasskonsept som er førende for arbeidet med våre lokaler.

Seksjonen som denne stillingen er lagt til har også ansvar for distriktets økonomi og regnskap, anskaffelser, materiell- og kjøretøy. I tillegg produserer vi kunnskapsgrunnlag og statistikker på ulike områder.

Du vil være tett tilknyttet det sentrale eiendomsmiljøet i politietaten, og du må samarbeide med brukerne, Politiets fellestjenester og eksterne i oppgaveløsningen. I tillegg er det nødvendig med godt internt samarbeid med dine kolleger i seksjonen. Sammen har vi en viktig rolle i å understøtte Troms politidistrikt sine mål om å ha høy tillit i befolkningen og at innbyggerne opplever å bo i en trygg del av landet.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Vitnemål og dokumentasjon på kompetanse og arbeidserfaring må legges ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, utvikle, følge opp og forvalte politidistriktets samlede eiendomsportefølje.
• Hovedansvar for å utvikle strategiske planer på eiendomsområdet (porteføljeplan)
• Planlegge, koordinere og følge opp framdrift og budsjett i pågående prosjekter, herunder ivareta dialog med prosjektleder og berørte parter
• Bidra til at politidistriktet har funksjonelle og effektive lokaler

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen avhengig av vårt behov og din kompetanse og erfaring.

Kvalifikasjoner

Nødvendige krav

• Høyere utdanning på master-/bachelornivå fortrinnsvis innenfor økonomi eller ingeniør (jus/administrasjon). Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring fra å koordinere og følge opp større prosesser. Erfaring fra eiendomsforvaltning vil bli tillagt betydelig vekt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort for personbil
• Må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig jf. Sikkerhetsloven.
  
  Ønskelig kompetanse
  
• Erfaring fra dialog og samarbeid med brukere og ulike fagmiljøer
• Kjennskap til ulike former for arbeidsplasskonsept
• Kjennskap til lov og forskrifter om offentlige anskaffelser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide selvstendig, bidrar til framdrift og leverer resultater til rett tid.
• Du er modig i din kommunikasjon med andre, og har faglig trygghet.
• Du tenker helhetlig og jakter alltid forbedringer

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 eller seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra 650 000 kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden, bemannet kantine, sykkelparkering og idrettslag.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.