Bemanningskoordinator
St. Olavs hospital
- Frist 09.02.2025
- Ansettelsesform Fast
Er du vår nye Bemanningskoordinator?
Bemanningssenteret er underlagt St. Olavs driftsservice og er sykehusets interne vikarbyrå. Vi har åpningstid fra 07:00-15:30 og tilbyr ulike tjenester, blant annet utleie av helsepersonell, merkantil og driftspersonell, bistand i rekrutteringsprosesser og koordinering av ferievikarprosessen for sykehuset.
Vi søker nå etter en bemanningskoordinator til fast stilling med hovedansvar for bemanningsplanlegging av driftspersonell.
Vi ser etter deg som ser løsninger, ønsker å jobbe målrettet for å hjelpe våre kunder samt samarbeide godt med kolleger i et hektisk miljø.
Les mer om vikarpoolen her (under driftspersonell)
Arbeidsoppgaver
- Bemanningskoordinering for avdelingene på driftsservice i samarbeid med seksjonsledere
- Administrere innmeldte behov og finne riktig personell til avdeling
- Bestille IT-tilganger og tilganger til ulike verktøy som brukes i arbeidshverdagen til våre ansatte
- Til stillingen kan det pålegges andre oppgaver enn de som er omtalt her når situasjonen tilsier det
Kvalifikasjoner
- Fagbrev innenfor service- og administrasjon eller kontor og administrasjon
- Erfaring fra kundeservice
- Erfaring med bemanningsplanlegging er en fordel
- Svært god kompetanse i bruk av IT-systemer
- God formidlingsevne i norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner
- Du liker å jobbe systematisk og oppleves som velorganisert og nøyaktig
- Du ønsker å forholde deg til konkrete rammer og de lover og regler som til enhver tid er gjeldende
- Du liker å jobbe målrettet og ønsker ansvar for egne oppgaver og mål
- Du trives med høyt arbeidstempo og håndterer flere oppgaver samtidig
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Konkrete arbeidsoppgaver i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø
- Muligheten til å opparbeide seg et bredt nettverk ved sykehuset
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
- Lønn etter gjeldende satser
Om arbeidsgiveren
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Prinsesse Kristinas gate 5, 7030 Trondheim
- Bransje: Helse og omsorg, Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon: Kontor og administrasjon, Kontorarbeid, Sekretær
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Kontor, Bemanning, Administrasjon, Sykehus, Kundeservice
Annonseinformasjon
- FINN-kode 390295565
- Sist endret