HR-medarbeider

Er du vår nye HR-kollega?

Vi ser etter en effektiv, lærende, framoverlent og ansvarlig HR-medarbeider som arbeider med høy grad av nøyaktighet. Du er nysgjerrig, ser sammenhenger og trender. Du er opptatt av samhandling og digital utvikling, og ønsker å jobbe i et variert og til tider hektisk miljø. Du vil jobbe både strategisk og operativt.

Vi er 8 ansatte i HR-enheten inklusive kommunalsjef for HR og organisasjon. Vi samarbeider med andre stabsenheter, og de fleste virksomhetene i kommunen. Totalt har kommunen 1800 årsverk og vel 30 resultatenheter.

Arbeidsoppgaver

• lederopplæring og -støtte innen lov, avtaleverk og tariff
• lederopplæring og -støtte, i drøftinger og forhandlinger om arbeidstid
• gjennomføre regelmessige og ad-hoc analyser i bredden av HR-faget som grunnlag for prosesser og beslutninger
• utarbeide periodiske HR-rapporter og analyser til ledelsen innen ulike tema, herunder lønnsdata
• bistå i kontinuerlig forbedringsarbeid innen arbeidsgiverområdet, herunder oppfølging av GDPR innen HR-områder
• bistå i og kunne lede arbeid med å digitalisere

Andre oppgaver innenfor enhetens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen avhengig av behov og kompetansebakgrunn.

Kvalifikasjoner

• relevant høyskole-/universitetsutdanning på bachelornivå eller høyere
• relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring som HR-medarbeider er ønskelig, og gjerne fra større virksomheter
• digital kompetanse
• tallforståelse og gode Excel kunnskaper
• kunnskap i sentralt lovverk og gjerne offentlig tariff og avtaleverk
• god forståelse og interesse for HRM

Personlige egenskaper

• strukturert og analytisk
• evner å se flere perspektiv
• selvstendig og stor arbeidskapasitet
• opptatt av kunnskapsdeling
• utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• faglig nysgjerrig og motivert for personlig læring og utvikling

Komplementær kompetanse i forhold til øvrige ansatte, og personlig egnethet tillegges vesentlig vekt.

Vi tilbyr

• du blir en del av et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø, som samarbeider med flere stabsenheter og hele kommunen
• mulighet til å påvirke innholdet i stillingen over tid
• muligheter for etter- og videreutdanning
• fleksibel arbeidstid
• stillingen lønnes som spesialkonsulent eller rådgiver, avhengig av utdanningsnivå og erfaring
• svært god pensjonsordning, og gruppelivsforsikring