Sørlandet sykehus HF har ledig stilling som klinikkdirektør

Sørlandet sykehus HF har ledig stilling som klinikkdirektør for klinikk somatikk Kristiansand

Sørlandet sykehus HF (SSHF) tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykiatri og avhengighetsbehandling i Agder. Foretaket har tre somatiske klinikker i Arendal, Flekkefjord og Kristiansand, samt tverrgående klinikker for prehospitale tjenester, medisinsk serviceklinikk og klinikk for psykisk helse, samt fem sentrale staber.

Foretakets verdier er: Respekt, faglig dyktighet, tilgjengelig og engasjement. SSHFs strategiske mål er nedfelt i Utviklingsplan 2040. Det pågår våren 2025 en oppdatering av strategiplanen for perioden 2025-2028.

Klinikk somatikk Kristiansand er organisert i tolv avdelinger: Avdeling for anestesi, intensiv og operasjon (AIO), Kirurgisk avdeling, Avdeling for kirurgiske senger, Ortopedisk avdeling, Medisinsk avdeling, Kvinneklinikken, Senter for kreftbehandling (SFK), Barne -og ungdomsavdelingen, Avdeling for pasientadministrativt arbeid, Nevrologisk avdeling, ØNH-avdelingen og Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering (AFR). Ortopedisk avdeling, AIO og Kvinneklinikken har ansvar for kirurgiske leger ved Klinikk for somatikk i Flekkefjord. Klinikken i Kristiansand har et kostnadsbudsjett på 2,35 mrd og 1.640 brutto årsverk for 2025.

SSHF planlegger for et nytt akuttbygg i Kristiansand som skal ferdigstilles 2028 og klinikkdirektøren vil ha en sentral oppgave prosessen med planlegging og i byggeprosessen.

Klinikkdirektør har et stedlig ansvar for sykehuset i Kristiansand, og er ansvarlig for et godt samarbeid med samarbeidspartnere internt i sykehuset og med kommunene i opptaksområdet. Klinikkdirektør rapporterer til administrerende direktør og inngår i foretaksledelsen.

Klinikkdirektør forventes å videreutvikle kunnskapsbaserte og likeverdige tjenester, og legge til grunn riktig prioritering av helsetjenestene.

Sørlandet sykehus HF har ambisjoner om modernisering av helseforetaket i tråd med Nasjonal helse og samhandlingsplan 2024-2027 bl.a ved å ta i bruk av ny teknologi, nye arbeidsformer, redusere ventetider og skape en felles helsetjeneste. Samarbeidet med primærhelsetjenesten står sentralt.

Foretaket har et samarbeid med Universitetet i Oslo om desentral medisinutdanning (UiO Campus sør), og Klinikk somatikk Kristiansand bidrar med viktige ressurser til utdanningen. En av sykehusets hovedoppgaver er forskning, og klinikken har gode forskningsmiljøer ved flere av avdelingene. Klinikkdirektør forventes å legge til rette for forskning i klinikken.

Arbeidsoppgaver

• Totalansvar for klinikkens helsetjenester, med høye ambisjoner innen pasientsikkerhet, fag, kvalitet, forskning og utdanning.
  
• Å tilpasse driften til gjeldende budsjett, gjennom god økonomistyring gjennom linjen.
  
• Ivareta og styrke det faglige samarbeidet på tvers av helseforetakets klinikker og bidra til utvikling av foretaket som helhet.
  
• Operasjonalisere og iverksette foretakets gjeldende strategi innen sitt ansvarsområde, spille inn til nye strategier, utviklingsplan og foretaksovergripende planer.
  
• Ta i bruk og skape resultater av ny teknologi, nytenkende løsninger og logistikk
• Bidra til videreutvikling av foretakets overordnede, og klinikkens eget kvalitetssystem. Sørge for sammenheng i kvalitetssystemet mellom avdelinger, klinikk og foretaksnivå.
  
• Se til at klinikkens helsetjenester er kunnskapsbaserte og oppdaterte, og videreutvikle klinikkens lovpålagte forskningsaktivitet. Delta i videreutviklingen av Campus sør i klinikken
  
• Sikre at helsetilbudet i klinikken gis i samsvar med relevant helselovgivning, forskrifter og nasjonale veiledere
  
• Videreutvikle samarbeidet med kommunehelsetjenesten, fastlegene og avtalespesialistene

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på masternivå og lederutdanning/lederutviklingsprogram
  
• Erfaring fra ledelse og omstilling i store helseinstitusjoner /spesialisthelsetjenesten
  
• Erfaring fra overordnet strategisk ledelse er en forutsetning
  
• Dokumenterte resultater og god gjennomføringsevne
  
• Erfaring fra arbeid med forskning eller tilrettelegging av forskning

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, evne og vilje til å involvere medarbeidere og ser betydningen av et godt partssamarbeid
  
• Åpen, ærlig, tydelig og god til å kommunisere. Etisk bevisst, og opptatt av å videreutvikle både en god pasientsikkerhetskultur og et godt arbeidsmiljø
  
• Resultatorientert og målrettet, helhetstenkende og systematisk
  
• Utviklingssorientert og med ambisjoner om å utvikle kunnskapsbaserte tjenester
  
• Evne og vilje til modernisering og ta i bruk digitale verktøy

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt, og kan sammen med dokumenterte resultater fra lederstilling på samme nivå i spesielle tilfelles kompensere for andre krav

Annet:

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.