Kickstart din karriere med et internship i Gjensidige!

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 3800 medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.

I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven. Vil du være med?

I over 200 år har vi bidratt til å løse et viktig samfunnsoppdrag ved å sikre liv, helse og verdier for kundene våre. I Gjensidige engasjerer vi oss, og målet vårt er å bli Nordens mest kundeorienterte forsikringsselskap. Og hva trenger vi for å klare dette? Jo, dyktige lagspillere. Derfor søker vi nå nysgjerrige, nytenkende og løsningsorienterte studenter som ønsker seg praktisk og relevant erfaring innen HR.

Internshipordningen

Som intern hos oss vil du få:

• Innsikt i bransjen og kulturen vår, og bygge nettverk på tvers av ulike fagområder.
• Jobbe med oppgaver som er relevante for deg og ta del i et spennende fagmiljø.
• Et reelt ansvar og muligheten til å komme med idéer som utgjør en forskjell for å trekke Gjensidige i riktig retning.
• Muligheten til å anvende det du har lært på skolen i praksis, som kan øke forståelsen og utbyttet av studiene dine!
• Studierelevant arbeidserfaring og mulighet til å finne ut av hva du synes er interessant å jobbe med innenfor studieretningen din.

Du vil jobbe ca. 20 % fra august 2025 og ut juni 2026, ved hovedkontoret vårt i Oslo. Vi legger vekt på høy fleksibilitet, slik at jobben du gjør hos oss ikke går utover hvordan du presterer på skolen.

Innenfor People & Communication tilbyr vi i år Internship innen tre fagområder:

Internship HMS - Forebyggende helsearbeid

Avdelingen HR Arbeidsgiveransvar er en sentral ressurs for hele konsernet, med ansvar for å utvikle og vedlikeholde policyer og retningslinjer som sikrer en helhetlig og god personalpolitikk. Med 6 dedikerte medarbeidere på laget, samarbeider vi tett for å fremme helse, trivsel og effektivitet på arbeidsplassen.

Dine hovedoppgaver vil være knyttet til forebyggende helsearbeid med mål om å redusere sykefravær i konsernet. Dette inkluderer kommunikasjon om igangsatte tiltak og støtte i implementering av disse. Du vil samarbeide tett med fagansvarlig for HMS, verneombud og øvrige ressurser i HR, med muligheter til å forme rollen ut fra dine styrker og idéer.

Vi ser etter deg som:

• Er selvgående og tar initiativ.
• Har gode kommunikasjonsevner, og evner å tilpasse kommunikasjonen til ulike plattformer og målgruppe
• Arbeider strukturert og er opptatt av forebygging fremfor behandling.
• Har relevant bakgrunn fra HR eller helsefag (idrett, fysioterapi og sykepleie eller lignende).
• Studerer på 3., 4. eller 5. året.

Internship innen Rekruttering

Avdelingen Branding, Mobilitet og Talent et stort fagmiljø som har ansvar for Employer Branding, rekruttering og onboarding, samt strategisk bemanningsplanlegging og intern mobilitet.

Vårt rekrutteringsteam opererer i hele vår nordiske virksomhet og bistår i å rekruttere et stort volum av ansatte, til over 40 ulike kompetansegrupper, fra kundebehandlere, selgere, analytikere til IT-spesialister og ledere. Vårt fagmiljø innen rekruttering kjennetegnes av engasjerte og dedikerte kollegaer som er opptatt av å skape gode kandidatopplevelser, levere kvalitet, videreutvikle rekruttering som fag og utforske mulighetene som ny teknologi gir.

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å bistå med ulike ledd av rekrutteringsprosessen. Blant annet vil du jobbe med annonser, screening, Assessment senter, referansesjekker, search og andre administrative og ad hoc oppgaver. Du får med andre ord et innblikk i hele rekrutteringsprosessen og vil jobbe tett i team sammen med de andre 6 på teamet og hjelpe oss mot reisen til å bli Norges råeste inhouse rekrutteringsteam.

Vi ser etter deg som:

• Har en arbeidsstil som er strukturert og proaktiv
• Har en interesse for å lære mer om rekruttering
• Er engasjert og teamorientert
• Går studier innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller lignende.
• Studerer på 3., 4. eller 5. året

Internship innen Employer Branding

Avdelingen Branding, Mobilitet og Talent et stort fagmiljø som har ansvar for Employer Branding, rekruttering og onboarding, samt strategisk bemanningsplanlegging og intern mobilitet.

Vårt employer branding-team arbeider på tvers av vår nordiske virksomhet med å styrke vårt omdømme som en attraktiv arbeidsgiver. Vi støtter over 40 ulike kompetansegrupper, fra kundebehandlere og selgere til IT-spesialister og ledere, med å tiltrekke, engasjere og beholde de beste talentene.

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være knyttet til operativt Employer branding, som handler om å til enhver tid tiltrekke og beholde strategisk viktig kompetanse for Gjensidige. Du vil være med å planlegge og delta på karrieredager, bedriftspresentasjoner og arrangementer som for eksempel Gjensidigedagen. Som intern får du stort ansvar og mulighet til å påvirke. Du vil arbeide med kolleger i hele konsernet, så det er en fordel om du er nysgjerrig på mennesker og trives med å bygge nettverk både internt og eksternt.

Vi ser etter deg som:

• Kan holde i stort og smått på samme tid, og stille opp når det trengs.
• Er nysgjerrig på nye utfordringer og det å bygge nettverk.
• Trives i et miljø der du blir utfordret kreativt og kan komme med innspill til nye måter å løse ting på.
• Går studier innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse, kommunikasjon/ markedsføring eller lignende. Uavhengig av studiebakgrunn er det en fordel om du har interesse for mennesker og sosiale medier.
• Studerer på 3. eller 4. året

Praktisk informasjon

Internshipet er beregnet til å fylle en 20 % stilling ved siden av studiene gjennom studieåret 2025/2026, med oppstart i august/september. Stillingen er selvsagt lønnet med timebetaling. Vi søker i hovedsak 3.-5. årsstudenter.

Ønsker du ett innblikk i hvordan det er å jobbe i Gjensidige? Meld deg på Gjensidigedagen 7.mars! Send inn din søknad her: Søk her

I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi at du svarer på noen spørsmål om deg selv, og legger ved CV, karakterutskrift og/eller vitnemål. Søknader som mangler etterspurt informasjon vil ikke bli vurdert.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsene over? Da synes vi at du skal tenke nytt og ta sats (=søke 🤗). Så sørger vi for at det skjer i trygge rammer.

(Tro det eller ei, men forsikringsbransjen er utrolig spennende. Ønsker du et innblikk i hvordan vi jobber? Følg oss på Instagram, TikTok og LinkedIn - eller les mer på gjensidige.no/internship)

I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.

Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:

Student@gjensidige.no

Søknadsfrist: 09.03.2025