Fagarbeider - togvedlikehold

Økt fokus på kollektivtransport i Oslo gjør at Sporveien har flere store oppgaver fremfor seg. For å løse disse utfordringene har vi behov av å rekruttere flere dyktige fagarbeidere.
Til vårt verksted på Ryen søker vi nå etter flere fagarbeidere.  Du vil jobbe med skift-/turnusarbeid og dine arbeidsoppgaver vil i stor grad være knyttet til reparasjoner og kilometerbasert vedlikehold av tog, som bla. omfatter service og reparasjoner på MX 3000.
 
Stillingen lønnes for tiden i lønnsspennet ltr 19-23 - som tilsier en grunnlønn mellom kr. 554 842 og kr. 570 342.  Det tilkommer tillegg for turnus/skift.
Har du i tillegg teknisk fagskole så gir dette et ekstra lønnstrinn. 
  
Dersom du har spørsmål - ta kontakt med Driftsleder Avløs/NK Nikolai Andreassen, Mobil: 416 54 041

En kortfattet søknad og CV registreres via vårt rekrutteringssystem. Søknader vil bli vurdert fortløpende.   Vi ser frem til å motta din søknad !

â â â â â â â
Ansvarsområder:

• Utføre planlagte vedlikehold.
• Feilsøking og feilretting av korrektive feil på T-banetogsett MX3000
• Kunne arbeide selvstendig på de ulike arbeidsoppgavene på skiftet
• Planlegge/prioritere arbeidsdagen i samråd med driftsleder.
• Varsle avvik til driftsleder Ryen.
• Sørge for ett godt samarbeid, og være en pådriver for samhandling internt og eksternt

Kvalifikasjoner: 

• Fagbrev innenfor relevante kompetanseområder (togelektriker, elektriker gruppe L, bil elektriker, mekaniker o.l).  
• Du må like tekniske utfordringer og samtidig finne gode løsninger som oppfyller krav og kvalitet. Du må ha god systemforståelse i tekniske systemer.
• Gode datakunnskaper
• Godkjenninger i henhold til helsekrav o.l. fastlagt i Sporveiens Kvalitet og Sikkerhetsrutiner
• Sertifikat kl. B er et krav, men gjerne også truck-sertifikat
• Gjerne kjennskap til Lean metodikk
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Vi verdsetter personer som bidrar positivt innad i en gruppe, og som deler erfaringer og kompetanse med kollegaene sine. Det er viktig at du har høy integritet, kommuniserer tydelig og er god til å prioritere. Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel og motiveres av å nytekning og endring. Du har evne til å se helhet og kan takle raske omstillinger.  Du er 100 % sikkerhetsorientert og som medarbeider i Sporveien forventes det at du er engasjert, endringsorientert og profesjonell.
 

Hvorfor Sporveien:

I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus.  Vi skal unngå skader til en hver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben.

Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.  I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer.

Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo.
Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus.
  
Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25).