Finansiell Rådgiver

Job ID: 28706

Vil du være med på utviklingen av Nordea?

Vi trives og vokser i Østfold, og nå trenger vi enda flere rådgivere som vil delta på satsningen vår! Nordea Østfold er på jakt etter engasjerte rådgivere som brenner for å gi våre kunder den aller beste kundeopplevelsen. Nordea er banken for hele familien, så vi ser etter deg som evner å finne gode løsninger, som hjelper kunden med å realisere drømmer og gir gode råd når livet tar uventede vendinger. Derfor er vi på jakt etter medarbeidere som fokuserer på muligheter fremfor utfordringer. Vi ser etter deg som tør å tenke annerledes, er fremoverlent, engasjert og lever for salg og rådgivning.

Høres dette spennende ut, og du har erfaring som rådgiver eller ønsker å ta rådgivningen din til neste nivå? Da bør du lese videre!

Hos Nordea er vi opptatt av å ha de dyktigste og mest fornøyde medarbeiderne, og vi kan tilby et pulserende og ambisjonsrikt arbeidsmiljø med store muligheter for både personlig og faglig utvikling. I tillegg ønsker vi at alle trives og har det gøy på jobb. Vi kan tilby konkurransedyktig fastlønn, fleksibel arbeidshverdag og gode betingelser innen bank, forsikring og pensjon.

Om teamet vårt

Relasjonshuset Østfold er et veldrevet og stort finanshus som innehar roller innenfor flere fagfelt. Relasjonshuset har også et miljø for nasjonale ansvarsområder som innebærer utstrakt bruk av digitale verktøy og muligheter for å jobbe med kunder over hele landet. I hverdagen vil du jobbe tett sammen med våre andre team for å gi kunden den aller beste kundeopplevelsen.

Disse teamene består av følgende:

• Nysalgsteamet jobber med å hente inn nye kunder via våre kundekanaler, egne nettverk og samarbeidspartnere. Vi har stor tilgang på nye, varme leads og du vil aldri trenge ringe kaldt. Vi møter våre kunder både fysisk, gjennom videomøte og over telefon.
• Premium Portefølje har fokus på å gi våre eksisterende kunder en fantastisk opplevelse og å bistå de i forskjellige livsfaser. Kundebasen består hovedsakelig, men ikke utelukkende, av lokale kunder eller kunder med et lokalt tilknytningspunkt.
• Onlineteamet jobber nasjonalt med å gi nye og eksisterende kunder som søker boliglån digitalt den beste kundereisen og i tillegg gi kundene den beste rådgivningen på forsikring og sparing.
• Spareteamet jobber nasjonalt og lokalt med å tilby den beste rådgivningen rundt både pensjon og plassering.

Vi ønsker bransjens mest fornøyde kunder og mest fornøyde medarbeidere.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Dette er våre kjerneverdier som viser vei for hvordan vi er på vårt beste, og verdier vi ser for oss at du deler med oss.

Hvem er du?

Dette er en gylden mulighet til å bli med i Nordeas spennende reise!

Dette er den rette rollen for deg hvis kjenner deg igjen i disse egenskapene/kvalifikasjonene:

• Gode kommunikasjonsevner og drives av å skape gode kundeopplevelser
• Har stor arbeidskapasitet slik at vi kan skape resultater for kunden og banken
• Er nøyaktig og effektiv, og klarer å balansere flere oppgaver samtidig
• Dokumenterte salgsresultater vil vektlegges
• Bachelorgrad innenfor relevant retning og/eller erfaring fra kundeposisjon er et klart fortrinn
• Autorisasjon innen kreditt, AFR, personforsikring, men mangler du må du være villig til å ta dette snarest
• Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell - vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

Vi vil helst ha søknaden din så fort som mulig, men senest 09/02/2025. Vi vil fortløpende invitere aktuelle kandidater til intervju.

I Nordea vet vi at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig arbeidsplass. Vi har sterk tro på at ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk bidrar til at vi betjener kundene våre og samfunnet på en bedre måte. Så vær deg selv!