Vil du leie eit sterkt fagmiljø i helsetenesta?

Som avdelingsleiar vil du få eit heilskapleg resultatansvar på nivå 3 for fag og kvalitet, drift, personell, økonomi og samarbeid. Du vil rapportere til klinikkdirektøren og vere ein del av leiargruppa i klinikken.

Vi ser etter deg som er initiativrik og har evne til å bygge gode relasjonar og samarbeid på tvers av faglege og organisatoriske grenser. Du inspirerer andre gjennom entusiasme og bidrar til å utvikle ein kultur for forbetring. Gjennom ditt leiarskap motiverer du til kontinuerleg og systematisk kvalitetsforbetring, nytenking, endring og omstilling.

Avdelinga du skal leie omfattar poliklinisk verksemd, dagkirurgiske operasjonar og 2 senger for inneliggande pasientar, lokalisert ved ortopedisk avdeling. Her jobbar det blant anna legar i spesialisering (LIS), overlegar, spesialsjukepleiarar, sjukepleiarar, audiografar, sekretærar og assistentar.

Arbeidsoppgåver

• Avdelingsleiar har det overordna ansvaret for personell, økonomi og fagutvikling i avdelinga
• Videreutvikle samarbeidsrelasjonar, både internt og eksternt
• Kontinuerlig og systematisk kvalitetsforbedring og videreutvikling av forbetringskultur
• Sikre at tenesta oppfyller nasjonale og lokale krav og retningslinjer
• Planlegge og legge til rette for at avdelinga blir drifta faglig godt og effektivt
• Bidra til at avdelinga støttar opp under Helse Fonna sine overordna mål
• Utarbeide og gjennomføre strategiske planer for avdelingen i tråd med overordnede føringar og innanfor rammene.

Kvalifikasjonar

• Relevant helsefagleg utdanning frå universitet eller høgskule.
• Fagleg kompetanse og erfaring innan fagområdet blir vektlagt.
• Erfaring med økonomistyring
• Grunnleggjande IKT kompetanse. Kunne nyttiggjøre seg av føretakets styrings og rapporteringsverktøy
• Erfaring frå tverrfagleg samarbeid og god organisasjonsforståing
• Leiarerfaring ønskeleg, men kan fråvikast om søkjar er villig til å ta leiarutdanning i samråd med klinikkdirektør

Personlege eigenskapar

• Er tydeleg, set mål og fylgjer opp at resultat blir skapt
• Omgjengeleg og serviceinnstilt, med gode evner til samarbeid og relasjonsbygging
• Kan leia kompetente medarbeidarar slik at de får og tek ansvar
• Involvere og tek initiativ til samarbeid med tillitsvalde og verneombud
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team
• God til å kommunisera og formidla mål, forventningar og retningslinjer på ein klar og tydelig måte som sikrar effektiv informasjonsutveksling
• God problemløser som jobbar godt under press, evner til å tenkja raskt å ta avgjerder og finna løysningar
• Evne til å fremja utvikling og skapa kultur for kontinuerlig forbetring

Vi tilbyr

• Fagleg og personleg utvikling
  
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, yrkesskade forsikring, gruppelivsforsikring og tenestereiseforsikring.
• Ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidsliv-bedrift (IA-bedrift)
• Lønn etter avtale