Pearl Accelerate med fokus på SAP Logistikk

Er du klar for en karriereboost innen logistikk eller salg?

Pearl, Nordens ledende SAP-partner, gir deg nå muligheten til å videreutvikle deg gjennom vårt Accelerate-program. Som ansatt hos Pearl vil du på 10 intensive uker få en unik mulighet til å kombinere teoretiske studier med praktisk arbeid i prosjekter hos våre kunder. Hos oss får du både mulighet til faglig påfyll samt bli en nøkkelperson innen fremtidens logistikk og supply chain management. Innovasjon, banebrytende teknologi og sjansen til å skape reell forretningsverdi venter på deg. Du ansettes i Pearl og vil jobbe fra våre lokaler på Lysaker.

I Pearl tar vi ansvar for hele kundereisen, fra start til slutt. Vi involverer oss tidlig i prosessen og håndterer helhetlige oppdrag i samarbeid med våre team.

Våre verdier i Pearl

• Proaktiv
• Samarbeid
• Entusiastisk
• Løsningsorientert

Om stillingen

Bli med og skap fremtidens løsninger innen SAP med Pearl Accelerate__.__ Som Nordens største SAP-partner møter Pearl Norge AS den økende etterspørselen etter innovative SAP-løsninger. Med over 500 dyktige konsulenter og ekspertise innen ERP, CRM og markedsføring, er vi en ledende aktør på markedet.

I samarbeid med Academic Work har vi utviklet Accelerate programmet. Her vil du få muligheten til å utvikle deg som SAP konsulent med fokus på logistikk, supply chain og salg. Du vil jobbe med alt fra å optimalisere logistikkflyt til å utvikle innkjøps – og salgsprosesser.

Med fokus på områder som lagerstyring, transportlogistikk, produksjonsplanlegging og hele salgsprosessen er dette en rolle for deg som er interessert i teknologi og forretningsutvikling. Kombinasjonen av læring og praktisk arbeid i prosjekter, vil gi deg verdifull kompetanse klargjør deg for en karriere innen SAP hos Pearl.

Du blir tilbudt

• Mulighet til å delta i prosjekter fra A til Å. Vi selger, støtter og videreutvikler SAP løsninger
• Et inspirerende arbeidsmiljø hvor du vil bli en del av et dynamisk team med engasjerte kolleger som er opptatt av utvikling og suksess. Du kan også forvente å få en bedre forehand i padel
• En kultur for vekst og innovasjon hvor vi heier på nye ideer og støtter din profesjonelle utvikling hver eneste dag.
• Sertifiseringer som vil sørge for at du er oppdatert på det nyeste innen faget
• Et sosialt internasjonalt miljø hvor vi drar på felles kick- off og aktivitetsturer. I år drar vi sammen på skitur til Trysil i mars

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene i logistikk varierer basert på kundens behov og prosjektets spesifikasjoner. Noen av oppgavene du vil jobbe med:

• Fasilitere workshops for å vise SAPs standardprosesser og kartlegge kundens krav og behov for å finne de beste løsningene
• Skreddersy SAP-systemer for å møte kundens spesifikke behov og optimalisere deres prosesser
• Utføre testing av løsningene for å sikre at de oppfyller høyeste standard

Vi søker deg som

• Har en bachelorgrad, eller relevant høyere utdanning innen logistikk, supply chain management, forretningsvirksomhet eller tilsvarende
• Minst 2 års erfaring innen logistikk, supply chain eller salg, for eksempel fra produktutvikling, forretningsutvikling eller B2B-salg
• Erfaring med logistikksystemer eller salgsprosesser, gjerne fra workshops, produktdemonstrasjoner og oppfølginger
• Er interessert i teknologi og systembaserte løsninger
• Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Det er ønskelig at du har erfaring innenfor systemkonfigurasjon eller vært superbruker ved implementeringsprosjekter, men ikke et krav

Programmets opplegg

• Mai: Kickoff – introduksjon til Pearl og dine nye kolleger, samt en gjennomgang av programmet
• 18 august: Oppstartsdato
• Uke 1–4: Selvstudier innenfor ditt fokusområde.
• Uke: 5–9: En kombinasjon av selvstudier og praktisk prosjektarbeid
• Uke 10: Prosjektuke og avsluttende eksamen

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work. Har du spørsmål om stillingen? Kontakt oss på anders.myhrvold@academicwork.no. Vi tar ikke imot søknader via e-post. Vi praktiserer løpende utvelgelse og vil fjerne annonsen når vi har fylt alle plassene til programmet. Rekrutteringsprosessen inneholder to psykometriske tester: en personlighetstest og kognitiv test. Testene er et verktøy for å kunne finne den kandidaten med høyest potensial for stillingen samt fremme likestilling, mangfold og en rettferdig rekrutteringsprosess. Etter de innledende testene følger telefonintervju og dybdeintervju med Academic Work samt to intervjurunder med Pearl.

Klar for å ta neste steg i din karriere? Søk nå og bli en del av Pearls suksesshistorie!