IKT-medarbeider - timebasert (prosjektengasjement)

Betanien sykehus er et privat/ideelt sykehus med driftsavtale med Helse Vest RHF.

Helsedirektoratet/Helse Vest har i perioden april 2023 – juni 2026 gitt Betanien sykehus i oppdrag å lede et nasjonalt oppfølgingsprosjekt for spesialisthelsetjenesten for barn og unge: Trippelprosjektet skadelig seksuell atferd (SSA).

Som en del av dette prosjektet, skal vi i løpet av 2025 utvikle en digital kunnskapsbase for klinikere/fagpersoner i spesialisthelsetjenesten på fagområdet seksuell atferd blant barn. Det er bestemt at denne digitale kunnskapsbasen skal utvikles som et mikronettsted under et kommende hovednettsted utviklet av ressursenheten V27 (Tryggprat.no). Publiseringsplattform blir «Felles nettbasert løsning i spesialisthelsetjenesten» (FNSP). Innholdsproduksjonen vil primært ivaretas av prosjektleder/prosjektgruppe, altså fagpersoner fra spesialisthelsetjenesten.

Til å utvikle en slik digital kunnskapsbank trenger vi en IKT-kompetent person som særlig kan bidra i teknisk produksjon av mikronettstedet og den digitale kunnskapsbanken.

Arbeidsoppgaver

• Bistå prosjektleder/prosjektgruppe i design og teknisk produksjon av mikronettstedet på FNSP

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innenfor kommunikasjon, grafisk design, IT, journalistikk eller tilsvarende erfaring.
• Erfaring med å tilpasse innhold for web for å sikre oversiktlighet og struktur.
• God skriftlig formuleringsevne på norsk, med fokus på tydelig og inkluderende språk.Evne til å tilpasse tekst for ulike målgrupper.
• Grunnleggende ferdigheter i grafisk design for enkel bildebehandling, layout og visuell presentasjon av innhold.
• Kunnskap om universell utforming (UU):
• Innsikt i kravene for universell utforming av digitale løsninger i Norge (WCAG 2.1).
• Erfaring med å tilpasse tekst, bilder og design slik at de er tilgjengelige for alle, inkludert brukere med nedsatt funksjonsevne.
• Evne til å sikre korrektur av tekst og bilder før publisering.
• Organisert og systematisk i arbeidsprosesser.
• Erfaring med håndtering av metadata, SEO og optimalisering for søkemotorer.
• Erfaring med bruk av “Åpne data”-plattformen fra Felles Nettløsning for Spesialisthelsetjenesten (FNSP): https://www.fnsp.no/apne-data/.
• Grunnleggende kunnskap om HTML/CSS er en fordel, men ikke et krav.
• Erfaring med lignende arbeid, enten i helsevesenet eller andre organisasjoner, er en fordel.

Personlige egenskaper

• Evne å jobbe tett med kommunikasjonsteamet og andre avdelinger for å koordinere og publisere innhold.
• Fleksibilitet og tilpasningsevnei et dynamisk arbeidsmiljø.
• Engasjement for å bidra til Betaniens verdier: Raus, ansvarlig og kreativ.
• Jobber selvstendig og strukturert

Vi tilbyr

Fleksibel arbeidstid etter nærmere avtale med prosjektleder og Betanien sykehus. Mer intensive arbeidsbolker må regnes med. Engasjementet vil i første omgang har varighet til 31.12.2025. Det kan bli mulig med videre forlengelse.

En utfordrende og spennende jobb i et trivelig og stabilt arbeidsmiljø preget av engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi har en aktiv personalpolitikk når det gjelder til helse, miljø og sikkerhet. Vi har blant annet avtale med godkjent bedriftshelsetjeneste, velferdstilbud som gratis treningssenter, eget bedriftsidrettslag og leie av hytte i Alvøen. Vi har videreført IA avtalens vilkår. Vi legger til rette for videreutvikling og økt kompetanse blant våre ansatte. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger. Det er gratis parkering på eiendommen. Lønn etter avtale.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Betanien sykehus AS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn eller om du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Betanien sykehus AS ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.