Key Account Manager / Receivables Finance Sales

Job ID: 28588

Receivables Finance i Nordea søker en ny Key Account Manager til vårt norske salgsteam!

Salgsteamet på Receivables Finance jobber med nysalg av finansiering, administrasjon og risikoavlastning som optimaliserer arbeidskapitalen til større norske og nordiske selskaper. Vårt hovedfokus er å skaffe nye kunder og følge opp relasjonen/avtalene med de største kundene i tett samarbeid med kundeservice, hvor gode kundeopplevelser alltid er målet.

Teamet jobber strukturert med «Verdi- og Relasjonssalg», det vil si etablert salgsmetodikk, -prosess og -verktøy.

Forretningsområdet opplever sterk vekst og trenger å styrke teamet. Vi ser etter deg som ønsker å være med på denne reisen og er interessert i en rolle med gode muligheter for læring og utvikling!

Om denne muligheten

Du vil bli en del av et høyt presterende team med gode salgskolleger på lokasjoner i Oslo, Stavanger og Bergen. Teamet samarbeider tett med de kundeansvarlige på Business Banking og LC&I i alle bankens regioner, i tillegg til relevante produktleverandører i gruppen.

Som en del av salgsteamet i Receivables Finance vil du ha en nøkkelrolle i å betjene våre største og viktigste kunder. I denne rollen er det behov for strategisk kompetanse og kontinuerlige og strukturerte salgsaktiviteter til bedriftskunder. Dette gir deg mange muligheter til å lære og utvikle deg mens du bygger din karriere hos oss.

Dine arbeidsoppgaver vil bestå av:

• Ha ansvaret for nysalg til bedriftskunder i Nordeas eksisterende kundeportefølje, samt nye potensielle kunder utenfor gruppen
• Jobbe tett sammen med Nordeas senior kundeansvarlige og andre rådgivere i Nordea
• Representere Receivables Finance i ulike eksterne og interne sammenhenger innenfor produkt- og forretningsområdet
• Samarbeide tett med kundeservice, kreditt/analyse og salgssupport i forbindelse med årlige engasjementsfornyelser, limitøkninger og andre relevante endringer i samarbeidet med de største og viktigste kundene
• Kredittarbeid og kundeanalyse i tett samarbeid med verdikjeden og Nordea Bank
• Prosjektdeltakelse i relevante prosjekter og initiativ
• Oppfølging av inngående leads fra våre hjemmesider og kundehenvendelser fra Nordea Business

Hva vi tilbyr:

• Spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver
• Sosialt arbeidsmiljø med stor takhøyde
• Konkurransedyktige betingelser og en svært god pensjonsavtale
• 6 ukers ferie + en ekstra fridag til jul
• Gode interne utviklingsmuligheter

Arbeidsstedet er på Nordea-huset på Majorstuen i Oslo, hvor vi også har vår helt egen Cutters-salong tilgjengelig i tillegg til en kantine av ypperste restaurantstandard! Vi gleder oss til å ønske deg velkommen til teamet, hvor du vil være en del av et engasjert og kundeorientert miljø i Nordea.

Hvem er du?

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Disse verdiene hjelper oss med å yte vårt aller beste - og som vi forventer at du også står for.

Vi søker deg som er genuint opptatt av at kundeopplevelsen skal være den aller beste i Nordea.

Personlige egenskaper:

• Er profesjonell, resultatorientert og selvgående
• Er en lagspiller med et sterkt kundefokus og kan vise til konkrete resultater
• Strategisk tenkende med en sterk operativ gjennomføringsevne
• Fleksibel med evne til å tenke nytt og er uredd for å utfordre det etablerte
• God i å formidle budskap på en enkel og verdiskapende måte til CEO/CFO i store selskaper
• Løsningsorientert og interesse for å dykke ned i problemstillinger

Dine kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse, minimum Bachelorgrad innenfor business/finans
• Relevant erfaring fra verdisalg, kredittarbeid og analyse
• Har god innsikt i bedriftsmarkedet, gjerne med spesifikk kompetanse på arbeidskapitalløsninger
• Evne til å sette seg raskt inn i nye verktøy, og er god til å bruke MS Office-verktøyene, som Excel, MS Dynamics (CRM), PowerPoint, Power BI og lignende
• Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig

Hvis du synes denne beskrivelsen passer på deg, så ta kontakt!

Neste steg

Vi vil helst ha søknaden din så fort som mulig, men senest 10/02/2025. Vi vil fortløpende invitere aktuelle kandidater til intervju.

I Nordea vet vi at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig arbeidsplass. Vi har sterk tro på at ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk bidrar til at vi betjener kundene våre og samfunnet på en bedre måte. Så vær deg selv!