Nord-Odal kommune søker enhetsleder til tilrettelagte tjenester

Vil du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag?

Nord-Odal kommune har ledig stilling som enhetsleder for tilrettelagte tjenester, og vi søker en trygg og samlende leder som vil være med å forme et framtidsrettet tjenestetilbud. 

Tilrettelagte tjenester har 28 boenheter med heldøgns omsorg fordelt på fem bokollektiv. Disse bokollektivene er lokalisert i Sand og Gardvik. Tjenestene er individuelt tilrettelagt ut ifra den enkeltes forutsetninger og behov. I tillegg har tjenesten ansvar for dagtilbud ved Nord-Odal arbeids og opplæringssenter. 

Nord-Odal er i gang med utvikling for å sikre gode tjenester i møte med fremtidens behov. Vi vet at god ledelse er selve drivkraften for innovasjon, kulturskaping og forbedringsarbeid. Dette er en spennende stilling hvor du får være med å fylle et viktig samfunnsoppdrag, utvikle tjenestetilbudet, bidra med faglig utvikling i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter.

Om stillingen

Nord-Odal kommune arbeider aktivt med organisasjonsutvikling, tjenestene er i utvikling og det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av ny teknologi, tidlig innsats og forebygging med fokus på den enkeltes ressurser står sentralt.

Med lederrolle i Nord-Odal kommune følger et viktig samfunnsansvar. Du forvalter våre felles ressurser, og det skal du gjøre til fellesskapets beste og i tråd med god forvaltningsskikk.

Enhetsleder har overordnet ansvar for fag, økonomi, kvalitetsutvikling og personal, samt oppgaven med å videreutvikle og drifte enheten i henhold til Nord-Odal kommunes vedtatte strategier og planer.

Stillingen ligger i lederlinjen til kommunalsjef for helse og mestring.

Arbeidsoppgaver:

·      Økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement

·      Personal- og arbeidsgiveransvar

·      Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, oppfølging av kommunale vedtak og målsettinger  

·      Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø

·      Sikre en effektiv organisering og medbestemmelse i et inkluderende arbeidsmiljø gjennom samarbeid med organisasjonene og vernetjenesten

·      Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten

·      Ansvar for bemanningsplanlegging

·      Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid

·      Bidra til helhetlig ledelse på kommunalområdet og på tvers av kommunalområdene i kommunen

Kvalifikasjoner

·      Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå (helse-/sosialfaglig).

·      Ledererfaring fortrinnsvis fra kommunal helsetjeneste og erfaring med personalledelse

·      God økonomi- og budsjettforståelse

·      Kjennskap til partssamarbeid, arbeidstidsordninger og bemanningsplanlegging er en fordel

·      God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk

·      God kunnskap og ferdigheter innen digitalisering og IKT

·      Førerkort kl B

·      Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper

·      Tar initiativ og er pådriver i prosesser

·      Evner både å jobbe selvstendig og i team

·      Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

·      Er nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig

·      Har tro på og bidrar til tverrfaglig samarbeid

·      Er systematisk, løsningsorientert og resultatorientert

·      Engasjert og positiv som rollemodell

·      Stor arbeidskapasitet

·      Er lojal overfor beslutninger

·      Etiske gode holdninger og god refleksjonsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

·      Spennende og utfordrende stillinger med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver

·      Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger

·      Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler

·      Gratis parkering med lademulighet for el-bil