Nord-Odal kommune søker avdelingsleder økonomi

Avdelingsleder økonomi

Odal økonomikontor leverer tjenester innenfor lønn, regnskap, vederlag og fakturabehandling for Sør-Odal kommune, Nord-Odal kommune og Odal kirkelig fellesråd. I tillegg tilkommer andre tilknyttede oppgaver som sykefraværsrefusjoner, KOSTRA-rapportering og enkelte andre systemoppgaver mv. Tjenesteleveransene til Odal økonomikontor beskriver leveransekravene nærmere, inkludert opplæring av enhetsledere i relevante økonomioppgaver og grunnlag for deres arbeid, fag- og utviklingsoppgaver i ulike regionale samarbeid og opp mot systemleverandører.

Avdelingsleder har det løpende ansvaret for å følge opp tjenesteleveransene fra Odal økonomikontor, med fag-, budsjett- og økonomiansvar i tillegg til personalansvar for avdelingens ansatte som p.t. er 10 årsverk.

Stillingen rapporterer til direktør for organisasjon og utvikling i Nord-Odal kommune og har for tiden sitt hovedkontor i Nord-Odal kommune.

Blant arbeidsoppgavene/ansvarsområdene er de sentrale:

• Fag- og utvikling-, budsjett- og økonomiansvar for økonomikontoret med personalansvar.
• Koordinere og sikre faglig og presis kvalitet på tjenestene fra økonomikontoret
• KOSTRA-rapportering
• Initiere og bidra til opplæring i enhetene
• Ansvar for å oppdatere og holde organisasjonsstruktur i HRM vedlike
• Brukeradministrasjon i Visma
• Ansvar for å gjennomføre årsoppgjør og årsberetning
• Pensjonsrapportering
• Sikre kostnadsfordeling mellom kommunene for økonomikontorets tjenester
• Oppfølging av personalmeldinger og arbeidskontrakter i Visma Web
• Primærkontakt for økonomikontoret mot revisor
• Bidra inn i kommunedirektørens ledergruppe ved behov
• Sikre oppdaterte rutiner for økonomistyring og kontroll
• Delta i ulike ressursgrupper og nettverk på økonomiområdet
• Pådriver for å sikre god praksis, utvikling og kultur for kompetansedeling
• Bidra med grunnlag, analyser og data til controller i budsjett- og handlingsplanarbeid
• Delta som økonomikontorets representant inn i kriseledelse ved behov

Listen er ikke uttømmende, og det må påregnes justeringer i oppgaver etter behov

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere økonomisk utdanning, minimum på bachelornivå. Ledelse i fagkretsen er foretrukket.
• Minst tre års relevant erfaring fra kommunal økonomiforvaltning, fortrinnsvis med leder- og personalansvar
• Samfunnsengasjert og bred forståelse for kommunens samfunnsoppdrag
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, minimum på B2 nivå

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet og evner perioder med høyt arbeidspress
• Pedagogisk fremtoning med evne til å formidle økonomiforvaltning til ikke-økonomer på en forståelig måte
• Faglig trygg og utviklingsorientert
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Strukturert og nøyaktig
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Godt faglig miljø med engasjerte ansatte
• Konkurransedyktig lønn
• God pensjonsordning
• Gratis parkering med mulighet for el-bil lading
• Fleksibel arbeidstid, med sommertidsordning fra mai-august