Ambisiøs og utvikllingsorientert dekan for Fakultet for helsevitenskap

Kort om

VID søker en strategisk og beslutningssterk dekan til å lede og videreutvikle Fakultet for helsevitenskap. Dekanen er fakultetets øverste faglige og administrative leder, og skal utvikle satsninger innenfor utdanning, forskning og innovasjon i tråd med VIDs strategi og i samarbeid med andre fakulteter ved VID. 

VID vil søke akkreditering som universitet i 2025, og søker etter en dekan som kan bidra til å realisere VIDs universitetsplaner sammen med rektors ledergruppe og ansatte ved eget fakultet. 

Riktig kandidat er en tydelig leder med høye faglige ambisjoner, en sterk forskningsprofil, involverende lederstil og som evner å skape tillit hos sine medarbeidere. Aktuelle kandidater har høy gjennomføringskraft, gode kommunikative egenskaper, og bidrar til godt samarbeid med praksisfeltet og til å utvikle nye utdanningstilbud og forskningssatsninger.

Om fakultetet

Fakultet for helsevitenskap har per i dag om lag 3700 studenter og 250 ansatte. Fakultetet har omfattende forsknings- og utviklingsaktivitet, og tilbyr grunnstudier i sykepleie, vernepleie og ergoterapi, og en rekke videre- og masterutdanninger. Fakultetet starter i 2025 opp et nytt ph.d.-program i helsevitenskap. Virksomheten til fakultetet er i dag i hovedsak lokalisert i Oslo, Bergen og Stavanger, med desentraliserte studietilbud på Helgeland og i Sandvika.

Om stillingen

Dekan rapporterer til rektor. I dekanens ledergruppe inngår for tiden prodekan for forskning, prodekan for utdanning og to instituttledere. 

Dekan er en åremålsstilling med midlertidig tilsetting i fire år (universitets- og høgskoleloven UHL § 6-4). Fornyelse av åremålsavtale skjer ved utlysning, og kan maksimalt skje to ganger (totalt 12 år). Gitt relevant fagbakgrunn, er det mulighet for fast, vitenskapelig stilling i etterkant av gjennomført åremålsperiode. For den som ansettes, vil det bli gjennomført sakkyndig vurdering av vitenskapelig kompetanse.

Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

VID mener at et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. VID ønsker flere personer med minoritetsbakgrunn i vitenskapelige stillinger og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Stillingsinnehaver må beherske et skandinavisk språk som arbeidsspråk.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Resultatansvar for fakultetets samlende virksomhet innenfor rammer gitt av høgskolestyret og rektor
• Bidra aktivt til å realisere høgskolens verdier, visjon og strategi
• Delta i rektors ledergruppe med felles strategisk lederansvar for høgskolens samlede utvikling, resultat og profilering 
• Ansvar for fakultetets økonomistyring, personalledelse og forvaltnings- og driftsoppgaver 
• Påse at det utøves god faglig ledelse ved fakultetet, med vekt på høy kvalitet i utdannings-, forsknings- og utviklingsvirksomhet, og gode synergier mellom utdanning, forskning og utvikling 
• Linjeansvar for prodekan for forskning, prodekan for utdanning og instituttledere
• Ivareta representantene for de ansatte og studentene
• Bidra til å skape en positiv organisasjonskultur med stor tillit til medarbeiderne
• Bidra til å representere og gjøre fakultetet til en synlig og attraktiv samarbeidspartner regionalt, nasjonalt og internasjonalt

Det tas forbehold om fremtidige endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde. Fakultetet er i dag inndelt i to institutter (Institutt for sykepleie og Institutt for helse). Organiseringen er for tiden under vurdering, og det kan komme endringer i løpet av 2025.

Kvalifikasjoner

• Doktorgrad med relevans for ett av fakultetets fagområder
• Ledererfaring fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
• Erfaring med å lede utdannings- og forskningsvirksomhet

Søkere bør ha:

• God forståelse av universitets- og høgskolesektoren, og de praksisfeltene som fakultetet samarbeider med
• Innsikt i nasjonale og internasjonale utviklingstrender innen høyere utdanning og forskning
• Erfaring med å lede og utvikle ledergrupper
• Erfaring med å lede endrings- og omstillingsprosesser
• Bredt nettverk med relevans for fakultets fagområder, erfaring med samfunnskontakt og samarbeid med offentlige og ideelle aktører, gjerne også internasjonalt
• Erfaring med og forståelse for økonomistyring 
• Engasjement for å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø

Personlige egenskaper: 

Vi søker deg som evner å utøve overordnet strategisk ledelse og har god system-, organisasjons- og virksomhetsforståelse. Du klarer å gjennomføre prosesser du setter i gang og er opptatt av utvikling og resultater. Du er god til å bygge team, samarbeide med andre, og lykkes med å motivere, inkludere og utvikle de rundt deg. Du er en god kommunikator og relasjonsbygger som trives med å bygge nettverk.

Ansettelse vil være basert på en helhetlig vurdering av kvalifikasjoner slik de er beskrevet i annonseteksten. Lederkompetanse og personlig egnethet vil bli tillagt særlig vekt, i tillegg til utdanning, motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav.

VID tilbyr

• En utfordrende og spennende jobb ved en ambisiøs utdannings- og forskningsinstitusjon med engasjerte medarbeidere
• Medlemskap med gode vilkår i Statens pensjonskasse
• Lønnsplassering i henhold til Landsoverenskomsten mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1474 Dekan. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Søknad og kontrakt

Eventuelle spørsmål kan rettes til rektor Bård Mæland tlf. 404 06 029.

Søknad med vedlgg ssendes via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden og må inneholde: 

• søknad og CV
• vitnemål og attester 

Søknadsfrist: Snarest og senest innen: 01.03.2025

Ønsket tiltredelse er 01.08.2025. Alle henvendelser behandles konfidensielt.