Ledig - stilling Vernepleier/ Sykepleier 100% fast

Vil DU være med på å gjøre en forskjell?

Enhet Budalen søker nå etter flere gode fagpersoner, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Ved enheten er det 6 beboere som mottar heldøgns omsorg. Flere av beboerne har bemanningsfaktor 2:1, og grunnet arbeidets art jobber flere menn enn kvinner ved enheten. Enheten består av 33 årsverk fordelt på ca. 40 ansatte.
Ved enheten jobber de ansatte hovedsakelig langvakter.

Ved enhet Budalen jobber vi for ivaretagelse av beboernes daglige behov og deres rettigheter. Vi har som mål å gi individuelt tilrettelagte tjenester, og har fokus på mestring og trivsel i hverdagen. 

Enhet Budalen søker derfor etter en erfaren og faglig engasjert verne-/ sykepleier. Vi ønsker oss en person som vil bistå i arbeidet med å lage gode dager for tjenestemottakere, pårørende og kolleger. Vi søker etter deg som er motivert for faglig utvikling, har fokus på muligheter og tjenesteutvikling, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. 

 Stillingen innebærer arbeid i turnus med 13 arbeidshelger fordelt på 52 uker.

 Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 stilling
Stillingstype: Fast
Stilling ledig: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag og tjenesteutvikling
• Ansvar for veiledning av kollegaer 
• Sikre ivaretagelse av beboers rettigheter og individuelt tilpassede tjenester
• Tilrettelegge for aktivitet og mestring 
• Dokumentasjon
• Pårørendesamarbeid
• Medvirke til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie eller sykepleie
• Evne til å håndtere komplekse oppgaver
• Erfaring med forebygging og håndtering av vold
• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende atferd
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy
• Førerkort kl. B, manuelt gir
• Personlig egnethet vektlegges

Vi ønsker at du:

• er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende 
• har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål  
• er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig 
• har engasjement for målgruppen 
• er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne
• har gode evner til å kommunisere, samhandle og veilede kollegaer
• har erfaring i forebygging og håndtering av utfordrende atferd

Hva kan vi tilby deg? 

• En jobb med mening hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig
• Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene
• Personalhytter 

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.

Sykepleiere og vernepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 505 800- 569 100. (dvs. ved 0 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn). 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av 15 enheter og to avdelinger. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene:Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS),PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming,Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord,Nasjonalt PAS- nettverkogKristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen? 

For første gang er det også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser.Planene er forankret politisk ogskal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne. Les gjerne mer om det spennende arbeidet her:På lik linje - Sandefjord kommune