HR-Leder
UFF Second Hand Shops
- Frist Snarest
- Ansettelsesform Fast
HR Manager - UFF SECOND HAND/UFF NORGE
Job Announcement: HR Manager
Location: Oslo, Norway
Employment Type: Full-Time
Company Size: 100 employees
We are seeking an experienced and dynamic HR Manager to join our team and contribute to our company’s continued success and growth. As the HR Manager, you will play a pivotal role in shaping our workplace culture, fostering employee engagement, and driving key HR initiatives that support our strategic objectives.
Key Responsibilities:
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Oversee the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding.
- Serve as a trusted advisor to management and employees on HR policies, procedures, and employment law.
- Lead efforts to enhance employee engagement, satisfaction, and retention.
- Oversee time management practices across all departments to ensure efficient operations and compliance with labor regulations.
- Manage and execute payroll, benefits administration, and compliance with Norwegian labor laws.
- Identify and implement training and development programs to enhance employee skills and career growth.
- Cultivate an inclusive, collaborative, and positive workplace culture.
- Handle conflict resolution and employee relations in a professional and discreet manner.
Qualifications and Skills:
- Education in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Experience in an HR role in Norway.
- In-depth knowledge of Norwegian labor laws and HR best practices.
- Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and credibility at all levels of the organization.
- Proven ability to manage multiple priorities and drive results in a fast-paced environment.
- Experience with HR systems and tools is a plus.
- Fluency in English and Norwegian is required.
What We Offer:
- A key role in a collaborative and growing company with 100 talented and dedicated employees.
- Opportunities for professional development and career progression.
If you are passionate about making a difference in people’s lives and shaping the future of our organization, we want to hear from you!
How to Apply:
Please send your CV and a cover letter outlining your experience and motivation for the role to alina@uffnorge.org by last day of February 2025.
We look forward to welcoming a committed and forward-thinking HR professional to our team!
Om arbeidsgiveren
UFF består av to frittstående foreninger. U-landshjelp fra Folk til Folk, Norge (1979) driver bistandsarbeid og pengeinnsamling. Foreningen UFF-Butikkene i Norge (1987) driver tøyinnsamling og second hand-butikker for å realisere den gaveverdien som ligger i tøyet, som formålsfestet bevilges til bistandsforeningens arbeid. Disse er frittstående selvstendige medlemsorganisasjoner. U-landshjelp fra Folk til Folk, Norge og Foreningen UFF-Butikkene i Norge kan begge benytte navnet UFF. Foreningene er livssynsnøytrale, politisk uavhengige og baserer sitt arbeid på solidarisk humanisme
UFF i Norge ligger på topp i Europa hva gjelder produktivitet per ansatt i tøyinnsamling og second hand-butikker. Det er satset på enkle og rimelige løsninger som gjør at hver enkelt ansatt har mulighet til å være effektiv i løpet av sin arbeidsdag - uten fordyrende mellomledd og byråkrati.
Flere av UFFs medarbeidere har vært med lenge og har vært med på å bygge opp foreningenes arbeid. I de senere år har mange nye stillinger blitt opprettet, men av dem som har vært ansatt i mer enn 5 år (44,4 %) så er gjennomsnittlig ansettelsestid 15 år. Kvinneandelen i organisasjonen er på 65 %.
Organisasjonsstrukturen er flat med korte kommunikasjonslinjer, medbestemmelse for de ansatte, fleksibel arbeidssituasjon og frihet under ansvar beskriver godt organisasjonene. UFF tilbyr ett meningsfylt arbeid, med tariffestet lønn og gode bonusordninger som mobiliserer til økt innsats - tøyinnsamlingsavdelingen har en overskuddsgrad på 50 %. UFF respekterer medarbeidernes rett til å slutte seg til foreninger og organisasjoner samt organisere seg i fagforbund og inngå kollektivavtaler innenfor gjeldende regelverk. Ansettelsesforhold reguleres per i dag gjennom tariffavtale mellom VIRKE og HK.
UFFs medarbeidere skal ikke diskrimineres på bakgrunn av religion, seksuell legning, politisk syn, samlivsform, økonomi, organisasjonstilhørighet, helse, etnisk bakgrunn o.l.
U-landshjelp fra Folk til Folk, Norge er medlem av bistandsnettverket Humana People to People (FAIHPP) og Global, og får sine regnskaper gjennomgått og godkjent av Innsamlingskontrollen (IK).
Foreningen UFF-Butikkene i Norge er medlem av Avfall Norge og Bedriftsforbundet
- Sektor: Organisasjoner
- Lederkategori: Leder
- Sted: Professor Birkelands vei 34B, 1081 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: Agronom, HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk, Engelsk
Nøkkelord
HR, leder, personal, personalledelse, ledelse
Annonseinformasjon
- FINN-kode 391235191
- Sist endret
