Leder for Klinisk kompetansesenter (KKS)

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for Sykepleie og helsevitenskap (FSH) er det ledig en treårig stilling som leder for Klinisk kompetansesenter. Det er et mål at stillingen videreføres utover tre år med finansiering av eksterne midler. Stillingen er tilknyttet faggruppen Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse.

FSH tilbyr helsefagutdanning ved fem studiesteder fra Levanger i sør til Stokmarknes i nord. Vårt kliniske kompetansesenter har avdelinger på alle studiesteder og tre ansatte i hel stilling, se nettsiden til senteret: Klinisk kompetansesenter (https://www.nord.no/om/fakulteter-og-sentre/fakultet-for-sykepleie-og-helsevitenskap/klinisk-kompetansesenter)

Kompetansesenteret skal bidra til utvikling av relevante undervisningsmoduler, samt bærekraftige pedagogiske undervisnings- og læringsmodeller for utvikling av klinisk kompetanse hos våre studenter. Videre skal senteret, i samarbeid med eksterne samarbeidspartnere, utvikle og tilby relevante kurs rettet mot klinisk kompetanse for helsepersonell i regionen. Det er etablert samarbeidsfora med helseforetakene og utviklingssentrene for sykehjem og hjemmetjeneste i regionen.

Vi søker etter en person med helsefaglig utdanning, fortrinnsvis sykepleier, og relevant doktorgrad/phd, som kan lede videre utvikling av KKS for å nå fakultetets mål om undervisning og forskning av høy kvalitet samt tettere samspill med arbeidsliv og praksisfelt i regionen. Søker må ha interesse for simulering og teknologi/e-helse, og det er ønskelig med klinisk erfaring fra spesialisthelsetjeneste eller kommunehelsetjeneste, samt erfaring fra relevante forskningsområder for stillingen.

Stillingen har fortrinnsvis kontorsted i Bodø, alternativt i Levanger. Den som ansettes må ha bosted som muliggjør daglig tilstedeværelse på kontorstedet. Fagmiljøet ved fakultetet er fordelt på flere studiesteder, stillingen vil ha ansvar for klinisk kompetansesenter på alle fakultetets studiesteder. Det er tillagt 40% forskningstid til stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av klinisk kompetansesenter, herunder utvikling av senterets visjon og mål, faglige aktivitet, innhold og organisering
• Bidra til utvikling av større forskning- og utviklingsprosjekter samt søknader om ekstern finansiering av forskning og annen aktivitet innen senterets fagområde 
• Bidra til god intern og ekstern kommunikasjon om klinisk kompetansesenter
• Bidra til å videreutvikle samarbeid med regionale, nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Det forutsettes at den som ansettes, bidrar i utviklingen av fagmiljøet ved fakultetet, sammen med kollegaer.
• Strategisk arbeid ved fakultetet

Kvalifikasjonskrav

Ansettelse som førsteamanuensis

• For ansettelse som førsteamanuensis kreves norsk doktorgrad innenfor relevant fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad som er godkjent som likeverdig med den norske. Alternativt kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig produksjon av samme omfang og kvalitet.
• Det kreves grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Nord universitet har egne bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse, se mer informasjon på Nords nettsider (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.nord.no%2Fno%2Fom-oss%2Fledige-stillinger%2FSider%2Fdefault.aspx%23!%26acd%3D48ea1473-36a5-0732-3340-095dc76ab4fc&data=02%7C01%7Cbodil.b.aase%40nord.no%7Cbdd27235e417489815ba08d709d43ac5%7Cfed13d9f21df485d909a231f3c6d16f0%7C1%7C0%7C636988694503753658&sdata=R69jqrvO49S1JCsjymmksnvCWFxkihAQQxAcAieiYBo%3D&reserved=0). Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere tilstrekkelig utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
• Helsefaglig bachelorutdanning eller masterutdanning med norsk autorisasjon
• Klinisk erfaring fra spesialist- og/eller kommunehelsetjeneste
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i engelsk og norsk (ev. skandinavisk språk).
• For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres. 

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Forsknings- og utviklingsarbeid innenfor fagfeltet
• Publikasjoner de siste fem årene
• Erfaring med internasjonale forskingsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
• Ledererfaring
• Relevant yrkespraksis
• Erfaring med simulering
• Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets og høgskolesektoren
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter, kolleger og praksisfeltet
• God evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no/)
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Ukentlig trimtime i arbeidstiden
• Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Wenche Wannebo, wenche.wannebo@nord.no tlf. 74 21 23 63 /mob. 988 80 081

Søknadsprosessen

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og evt. prøveforelesning.

Søknad

Søknadsfrist: 25.februar 2025

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• Kopi av vitnemål og attester
• Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 15 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse og annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30231968