Er du en IT-rådgiver som vil bidra til å gjøre en forskjell for vanlige folk?

Lørenskog kommune søker en engasjert og dyktig IT-rådgiver som vil være med på å styrke vår digitale utvikling. Som IT-rådgiver hos oss vil du få en sentral rolle i å implementere og vedlikeholde IT-løsninger som skal bidra til å øke effektiviteten i kommunens tjenester til innbyggerne.
Vi ser etter deg som har solid teknisk kompetanse, gode samarbeidsevner og et ønske om å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet.

Du får mulighet til å bli en del av en faglig kompetent gruppe som sammen sørger for at vi får mest mulig ut av de ressursene vi har og bidrar til brukervennlige løsninger. Vi leverer IT-tjenester i hele spennet fra on-prem klient-, nettverk- og plattformtjenester, til brukerstøtte, tilgangsstyring og endringshåndtering av skyløsninger. Så hvis du har grunnleggende interesse for å bidra til å både drifte, forvalte og utvikle teknologi hos en arbeidsgiver som gjør en forskjell i vanlige folks liv – og du i tillegg synes det er viktig med et godt arbeidsmiljø med muligheter til personlig og faglig utvikling så kan du være den rette for oss.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i å planlegge og koordinere arbeid innen serverdrift og klientdrift
• Forvaltning av klienter med fokus på programvare, policyvedlikehold og videre utvikling
• Drift og vedlikehold av Lørenskog kommunes serverplattform
• Samarbeid med IT-brukerstøtte
• Samarbeid med kommunens utviklings og digitaliseringsmiljø
• Delta i utviklingsprosjekter på digitaliseringsområdet
• Bidra til å videreutvikle og effektivisere IT-tjenestene i kommunen
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller annen relevant IT-teknisk fagutdanning, alternativt fagbrev i IT-driftsfag/IT-servicefag kombinert med relevant erfaring. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God teknisk kunnskap om og erfaring med drift av Windows server og nettverk relatert til serverdrift
• Kunnskap og erfaring med Microsoft-produkter (sertifiseringer kan være en fordel, men det er ikke et krav om det)
• Kunnskap og erfaring med Active Directory og Entra-ID – kjennskap til sikkerhetsdel er en fordel, men ikke et krav
• Kunnskap og erfaring med klientdrift (On-Prem / SCCM / Microsoft Endpoint Configuration Manager og Intune)
• Kunnskap om drift av On-Prem miljø med virtuelle servere (VMWare vCenter / Nutanix eller annen virtualiseringsteknologi) og skyløsninger
• Ønskelig med kunnskap og erfaring med Citrix
• God forståelse for IT-sikkerhet og kjennskap til NSM grunnprinsipper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Fordel med førerkort kl. B.
  

Personlige egenskaper

• Selvgående, fleksibel og initiativrik
• Strukturert og nøyaktig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner – du kan kommunisere godt med alle nivåer i en organisasjon som vår
• Evne til å jobbe med flere komplekse oppgaver samtidig og levere god kvalitet innen gitte tidsfrister
• Motivasjon, interesse og personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• God arbeidstidsordning med fleksitid
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Gode muligheter for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen
• Treningsrom på rådhuset
• Lønn etter avtale.

Om IT-infrastruktur

Faggruppen IT-infrastruktur består av åtte ansatte. Den samarbeider spesielt tett med både faggruppen IT brukerstøtte og med de hos oss som har ansvar utvikling og digitalisering av hele organisasjonen vår. Organisasjonen vi har ansvar for å drifte består cirka 4.000 ansatte og folkevalgte. Disse folka skal vi legge til rette for at kan levere sine ulike tjenester til de cirka 50.000 innbyggerne i kommunen, og for å få til dette har vi rundt 200 ulike IT-systemer (både i sky og lokalt), nettverk på rundt 100 større og mindre lokasjoner, rundt 3000 PCer og rundt 7700 iPader (elever og lærere i grunnskolen).

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.