Helse- og omsorgssjef

Berlevåg kommune søker en tydelig og fremtidsrettet Helse- og omsorgssjef i 100 % fast stilling.


Helse- og omsorgstjenesten er Berlevåg kommunes største tjenesteområde med 45 ansatte og som består av sykehjem, demensavdeling, hjemmesykepleie, legekontor, skolehelsetjeneste, rehabilitering, fysioterapitjeneste, rus- og psykiatritjeneste samt en stab. Tjenesteområdet har en avdelingsleder, merkantil- og fagfunksjon, samt en kommuneoverlege som rapporterer til Helse- og omsorgssjefen. Helse- og omsorgssjefen er i kommunedirektørens ledergruppe, og er faglig-, personell- og økonomi ansvarlig for tjenesteområdet.

Vi søker en leder som fremstår som samlende og fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert, tydelig i utøvelse av ledelse og personalhåndtering, og som har evne til å arbeide i et konstruktivt samspill med administrativ og politisk ledelse.


Flytteutgifter til Berlevåg dekkes av kommunen. Vi er behjelpelige med å skaffe bolig.

Berlevåg kommune inngår i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark, med blant annet lavere skatt, lavere el-avgifter, gratis barnehage og nedskriving av studielån.


Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunedirektør Sten A. Reisænen, tlf. 458 79 800, e-post sar at berlevag.kommune.no


Kanskje har du kjæreste/samboer/ektefelle? Ta kontakt – det kan godt hende vi har en jobb til ham eller henne også.


Søknadsfrist: 23. februar 2025

Vi ønsker ikke henvendelse fra annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

Helse- og omsorgstjenesten er i stadig utvikling i takt med demografiske endringer, sykdomsbildet og endrede forventninger fra brukere og pårørende. Helse og omsorgssjef skal lede og tydeliggjøre helse- og omsorgstjenestens mål og retning, strategisk utvikling, lede endringsprosesser, personalledelse, kompetanseutvikling, kvalitetsstyring, prosessforbedringer, brukerdialog og samarbeid. God økonomisk planlegging, kontroll og nødvendig involvering er viktig for tjenesteområdet.

Du vil samarbeide interkommunalt om et felles forvaltningskontor. Du kommer til en organisasjon som har jobbet offensivt med kompetanse og tjenesteutvikling, og vil kunne jobbe videre med utvikling av organisasjonen og tjenestene.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen helse eller ledelse. Relevant ledererfaring kan kompensere for noe av dette
• Evne til å være en lagbygger som også sikrer nødvendig involvering
• Dokumentere god erfaring med ledelse og økonomistyring
• Kommunal erfaring fra helse- og omsorgssektoren er ønskelig
• Tverrfaglig samarbeid er satt i system i kommunen, og evne til samarbeid og tydelig kommunikasjon vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Har systemforståelse og være helhetsorientert
• Motiverende, utviklingsorientert og handlekraftig
• Arbeide selvstendig og i team, strukturert og med pågangsmot
• Kunne håndter avvik, korrigere og veilede

Vi tilbyr

• En kommune i stadig utvikling, som Helse- og omsorgssjefen har en sentral rolle i
• Godt arbeidsmiljø
• Stort ansvar og gode muligheter for utvikling
• Kvalifiserte og motiverte medarbeidere
• Lønn etter avtale, og pensjonsvilkår i KLP